辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

许多地区即使按最低标准,灵活就业人员的年缴费额也超过1万元,经济压力确实较大,尤其是对比有雇主分担部分费用的企业职工。但为了保持社保不断缴,许多灵活就业者愿意承担这一成本,以确保未来养老金权益不受损。每天分享退休养老生活那些事,咱们来揭秘养老金的小秘密!觉得奉奉社保说得还行?动动小手,点赞转发,顺便...

员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我缴纳这个月的社保了,那我这个月的社保就要断缴了?(职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保吗?)答:《社会保险法》...

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。福建天衡联合律师事务所律师吴运福

2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!

如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。另外,社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,后续麻烦不断。还是那句话,如果不是非必要的原因,或者自身经济困难,不要轻易的断交社保,给自己的未来埋下...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳,职工不需缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴纳时间《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办...

辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?

一、辞职后怎么自己续交社保?1、有本地户口在档案所在人才中心续缴以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费(www.e993.com)2024年12月19日。也就是说,个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。2、外地户口需要挂靠单位续缴如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是...

员工自愿不缴社保后被迫辞职,公司要支付经济补偿吗?

本案中,原告曾于2015年9月提交申请,明确自行缴纳社保并由用人单位报销公司应承担部分的社保费用。虽然原告主张该申请系上海健某生物科技有限公司江西分公司胁迫签订,但并未提供证据证实;而实际操作中,原告在2015年、2016年度均自行缴纳了社会保险并提出报销申请及票据,由上海健某生物科技有限公司江西分公司报销了相关费用...

辞职在家,社保还要不要交?

如前所说，既然咱们已经分析出社保应该持续缴纳才能让我们现在和未来都有基本的保障，那么个人缴社保真的不划算吗？人觉得灵活就业人员缴社保不划算，主要是由于灵活就业人员缴纳社保时，在政策层面是将个人当做一个经济体，因此需要个人承担原本应由单位缴费的那部分保费。灵活就业人员和做为企业职工时养老和医保缴费差异...

刚辞职怎么保证社保不中断,这三种方式有保证

所以在这个周期的最后一天辞职,既不影响本月工资的结算和社保费用的扣除,又能保证到新单位上班后,能够在下个月领到一个月完整的工资,社保费用也可以在下月发工资时按时扣除,这样的操作是完全不会中断的。但是这种情况只适合在同一个社保统筹区内,离开统筹区外,需要办理社保关系的转移,但是转移期间断缴的一个月或...

社保“挂靠代缴”,涉嫌违法!

●社保费由谁承担?如何缴纳?社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。●每个人缴纳的社保费都不太一样?我该缴多少钱?社保费用不是随意缴纳的,要根据个人月缴费基数和缴纳比例来确定每月需缴纳的金额。社保缴费基数根据员工个人上年度月平均工资性收入核定。