顺丰员工故意破坏、损毁京东快递点,被公司通报奖励1.2万:拔除竞业...
一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职,当地人社局介入调查近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。据悉,一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目紧急情况,为配合项目进度的推进,自2024年10...
箭牌家居奇葩制度曝光:上班祭拜神佛,旺司者可被破格提拔 || 深度
作为财务,他会按照公司的规章制度去审批拨给经销商的款项,审批结束后,到了最后一步,老板娘觉得钱给多了,就会将款项砍去一部分,例如直接将500万改为300万,不给任何理由,自己就盖好了章。“既然老板娘可以拍脑袋决定,没有任何计算依据,前面为什么还要走那么多流程?”他感到十分不解。宋诚也很早感受到这一点。...
智仁原创 | 法律视角下中小民营企业完善薪酬制度探析
比如全勤奖,员工符合了全勤这个要件,就可以给予固定收入之外的相应的奖金,但如果是迟到处罚,则是从约定的工资中扣除,异曲同工,但如果员工都符合奖金的条件,则实际拿到的薪酬是一样的。举个例子,甲员工的月基本工资、岗位工资合计4000元,当月奖金是4000元,符合奖金给付要件下,甲员工当月可得8000元。而如果是直接约定...
8点1氪丨库迪回应陆正耀等被强制执行18.9亿元;恒大造车5年亏超...
(证券时报)苹果客服回应iPhone闹钟不会识别调休4月7日是周日,也是清明假期后的第一个工作日。“iPhone用户吐槽闹钟没有响,导致自己上班迟到”的话题一再登上热搜,目前,iPhone的闹钟重复功能无法智能选择法定节假日,只能在周一到周日这7天进行设置。对此,苹果客服回复称,iPhone闹钟需要手动去添加设置,没有办法去自动...
厦门一公司取消法定长假调休,负责人称是员工日常福利,专家:有利于...
公告称,为了让员工得到更好的休息,并从生活中获取更多创意灵感,今年起法定长假取消调休补班。劳动节、端午节、国庆假期仍依照法定放假,原4月23日、5月6日、6月25日、10月7日、10月8日需补班的改为休假,不鼓励加班,如果非加班不可需提交主管审批。排班制岗位则增加当月相应休假日,班次以主管排班为准。
全面取消调休!数据很真实,“调出来”的长假有没刺激消费?
我们发现在网上,很多人对于今年的五一假期调休存在着很大的意见和不满(www.e993.com)2024年11月1日。4月29日,30日是周末,本来就是属于休息的,但是5月2日,3日的休息,要在4月23号跟5月6日补回去,那实际上就是放5月1日周一的假,另外的两天是要还回去的。所以不少网友们都在吐槽,放不起,就不要放。本来一天假不需要补,凑了...
洋浦一公交司机每周上班六天不调休起诉公司诉求支付加班费获法院...
上述加班加点,仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后,一律应以每周40小时为基础计算。”的解答,二审判决依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项关于休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资的200%工资的规定,判令洋浦公交公司支付罗某休息日加班的两倍工资,并不属于适用法律错误。
加班调休未被批准而未出勤算旷工?法官教你硬核维权
加班调休未被批准而未出勤算旷工?2019年1月,小葛收到了一封来自公司的邮件,里面写道:“小葛您好:兹因你在2019年1月11日未按公司规定执行正确的出勤,现已旷工11天,严重违反了公司考勤制度,现您已自动解除与公司的劳动关系,请尽快到公司办理工作交接及离职相关手续。”原来,小葛在2018年有15天休息日加班,...
Y26 劳动法计算那些事(五)——12小时制“上6休1”模式下的计算攻略
调休下的上六休一12小制的加班计算在上六休一(12小时)的模式下,如果期间有事假,对事假又作调休处理,加班工资又该如何计算呢?首先须明确的是调休期限。各地对于调休时间都有一定的限制,比如江苏省明确规定:“安排休息日工作又不能在六个月之内安排同等时间补休的,要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资...
"加班是不道德的!"胖东来创始人怒斥加班文化
并且加班需要支付加班工资,劳动合同中没有约定加班工资计算基数的,以加班当月的应发工资为基数进行计算。用人单位在法定节假日安排加班的,不能用调休方式代替,只能按照法律规定支付加班工资。周末加班可以用调休的方式代替支付加班工资。”若是单位安排员工延长工作时间的,属于法律意义上的加班,单位应当根据法律规定支付...