随申办生育保险待遇申领攻略

从业妇女本人和所在用人单位按规定参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)并按时足额缴费;2024年1月1日(含)后生育或流产,且生育或流产期间领取失业金。生育保险待遇生育保险待遇包括生育医疗费补贴与生育生活津贴(一)生育医疗费补贴生育医疗费补贴主要用于补贴女职工产前检查、住院起付线以及住院分娩期间的自负医疗...

生育津贴要纳入社保缴费基数吗?最新回应→

成都高新区:医保部门拨付单位的生育津贴用于产假期间职工工资发放,若单位将生育津贴全部发给职工,生育津贴应纳入社保缴费基数。哪些工资收入可计入社保缴费基数一图读懂#网约车#@马先生:我是龙泉驿区的居民,想从事网约车运营,请问燃油车是否可以办理网约车证?龙泉驿区:经成都经开区(龙泉驿区)行政审批局核...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

根据医保中心工作人员杨孟鋆的介绍，职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，产假或休假结束次月，即可前往医保经办窗口申请领取生育津贴。生育津贴按照职工产假或休假的天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。申请过程中，需要准备并提交以下文件：《涟水县职工生育津...

失业也能领生育津贴!已开始执行!

领取失业保险金人员享受生育津贴的计发基数将按照终止妊娠之月其参加职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数确定。复制链接,查看政策原文:httpszc.51shebao/detail?id=822379目前,多地已经明确在领取失业保险金期间也可以领取生育津贴,主要包括上海、广东、安徽等地。一、上海2024年1月1日起,失业...

生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

您好,生育津贴的计算金额与产假或休假天数、缴费工资基数有关,具体的看政策解读哦。政策解读Q1:生育津贴和计划生育手术津贴是如何计算的?答:生育津贴的计算金额与产假或休假天数、缴费工资基数有关,计算公式为:①在职职工应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。

郑州生育津贴怎么领?能领多少钱?灵活就业可以领吗?

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算.即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数(www.e993.com)2024年11月22日。例如:某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为5000。按照郑州市的规定,产假天数为188天,那她能领取的生育津贴金额为:5000...

职工生育津贴怎么领?广东生育保险新规发布→

用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

乐山市医疗保障局相关工作人员告诉记者,生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的,核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数,所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低。如果生育津贴低于产假工资,用人单位肯定要补,确保女职工产假期间工资福利待遇不降低;如果生育津贴高于产假工资,各地规定...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育津贴怎么领?能领多少?贵阳医保详解→ | 融媒问政_手机新浪网

单位缴费基数:指以参保女职工入院生产时所在单位上一年度月平均缴费基数作为其待遇计算基数。津贴发放后出现单位缴费基数调整的,不再对生育津贴待遇进行补发。参保女职工所在用人单位成立不满1年的,按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。