法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入÷21.75天2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因此工资的计算方法不变。

我月薪4000元,每月只留500,3年攒下13w,只为给父亲做心脏搭桥

那个月,我的工资只有2800元。为了节约开支,存钱寄给家里,我做了一个尝试,挑战只花300元度过一个月,我想看看自己的极限。为了省钱,我成了薅羊毛的高手,比如在大城市,我总能找到9.9元的理发店。我从不超前消费,每一分钱都精打细算。最终发现,即使生活费只有300元,也能顽强地活下去。只要坚持,熬过这段苦...

外卖小哥月薪900?外卖小哥性价比探究

有人按照这个数字计算：骑手人均每月不到900块。大家一定很疑惑：一个月才挣900块钱，怎么有那么多人把骑手当工作？问题的关键，就在于“平均“两个字。这往往是个不靠谱的大坑，比如，我和刘强东一平均，身价也有上千亿。很多人不知道，美团骑手其实分为三类。一、高频骑手，全年累计接单天数260天以上，这个群体占...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

是按照30天计算工资还是按实际出勤天数计算月工资主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果双方没有明确约定,一般根据实际出勤天数按计薪天数确定工资。计薪天数是怎么确定的呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,一年双休日为104天,人力资源和社会保障部《关于职工...

2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(1)日工资:月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天...

你的工资是怎么算出来的?我来告诉薪资结构的秘密

计算倍数:延时1.5倍,休息日无加班,法定节假日3倍(www.e993.com)2024年11月25日。3、不定时工时。只有法定节假日算加班,按3倍计算加班工资。二、工资如何计算★正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)...

“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗

据悉,该员工月薪为6000元,因为生病住院请了两周假。在未经特殊说明的情况下,请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。图源网络记者看到,在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中,人事表示,扣工资是根据缺勤天数来决定的,该员工请了两周假,按照规定要扣底薪百分之五十,绩效单独算。而绩效根据平时表现打分,该员工没...

月薪6000元请假两周被扣4500元 这事儿公司干得合理合法吗?

记者看到,在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中,人事表示:扣工资是根据缺勤天数来决定的,该员工请了两周假,按照规定要扣底薪50%,绩效单独算。而绩效根据平时表现打分,该员工没有达到目标,因此没有绩效这部分的工资。对于员工的疑问,人事则称,“所有公司都是这样”“不满意可以主动离职”。

月薪3万的中产,过年回家被自己穷笑了

催婚、催生、问工资的“亲戚三件套”收集齐了吗?年前发的工资,还有剩吗?年前苦心钻研的情商题,最终用上了吗?我拿着这三个问题浅浅问了下四散各地的同事们,一天内集齐了所有yes,和全国范围的苦水——有人回家第一天就被亲戚阴阳,怒火中烧,怒从心起,最终只能朋友圈分组大怒一下。

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劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。相关链接(扫二维码具体了解)1.《中华人民共和国劳动法》2.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...