生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

近日，在国新办举行的新闻发布会上，国家医保局局长章轲表示：2023年我国生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元，下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。生育津贴其实是医保（生育保险）给发的，现在支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工，另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职...

工作那么久,居然还搞不懂“五险一金”?不弄清楚这些等于“白缴”!

不满一年也有生育津贴哦。用人单位为女职工缴费满一年的,生育津贴标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以相应的产假天数。用人单位为女职工缴费未满一年的,其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付。打开网易新闻查看精彩图片误解2:生育保险待遇只是女职工在生孩子的时候...

人均2.4万元,生育津贴这么发

参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。医保支付生育津贴这件事是怎么来的?生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的生活费用,是工资收入的替代。参保女职工在分娩和产假期间部分或全部不能参加...

什么是五险一金?社保等于五险吗?

3????生育保险,可以报销生育相关的费用,生完宝宝后,宝妈和宝爸都可以领取生育津贴。4????失业保险,被单位辞退了可以领取,最高可以领6个月哦。5????工伤保险,工作中或者上下班途中受伤可以赔偿。公积金单位和个人1:1缴纳,可以用来买房贷款,贷款利率低,不买房的话还可以取出来。

夫妻二人都缴纳五险一金,生孩子可以报销双份待遇吗?

元的生育津贴加上生育手术费用确实是少了不少,但是作为男性来讲也是有必要去缴纳这个生育保险的,因为本身生育保险是属于五险一金当中的一部分,那么必须要正常的去缴纳,否则的话是不符合社会保险法的相关规定,所以说对于我们男性来讲享受的待遇虽然少,但是这个钱还是要交纳,不过个人是不需要支出生育保险的,缴纳都是由...

事关收入!这33种情况不用再交个人所得税

单位和个人分别不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除(www.e993.com)2024年11月25日。政策依据:《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)...

上海新手妈妈崩溃:4万多元的生育津贴为啥要上交公司?

我们每个月交的五险一金中,在职女职工就有一险是生育保险,个人不用出钱,全部由企业负担。生育保险有两个福利待遇,一个是生育津贴,用于补贴休产假期间的工资,一个是生育医疗补贴,用于报销孕期的医疗费和医药费等。生育津贴具体数额是有计算公式的,即上年度单位月平均工资÷30天×产假天数;...

每个月五险一金扣这么多,值得吗?

粗略估算,如果保持这个水平不变,你未来每月能领取的养老金,大概就是你工资的40%左右这个样子。生育保险生育保险的功能有两个,一个是报销与生育相关的医疗费用,比如产检和住院生娃所产生的费用。生育保险的另外一个功能,很多人可能不太清楚,那就是生育津贴。

【生育津贴&产假工资】计算方法、发放标准、实操难点(附社保必知...

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条实操案例:一名女职工每月生育津贴为8000元,而用人单位当月的平均工资为8500元,其中的500元差额需要...

当小美决定不缴五险一金

要求公司补缴自己的“五险一金”。事实上,不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚。在补缴完毕后,小美依然可以享受作为一个社会人的权益。对于网友们担心的签署自愿放弃协议、只交五险、不交一金等情形,法律也做了明确规定:...