青海省工伤保险法规政策问答
答:职工受到事故伤害或患职业病后在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应该在注册地为职工参加工伤保险;未...
关于工伤的20个问答
根据《工伤保险条例》第六十条规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、工伤停工留薪期满但伤未全好,能继续享有看病治疗的工伤待遇吗?根据《...
“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...
工伤员工被鉴定为五级、六级伤残的,劳动关系保留,首先由用人单位适当安排工作,如果可以安排工作,工伤员工通过上班获得工资,不再领取伤残津贴;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤员工被鉴定为...
【温暖社保·每周一课】工伤职工主动辞职,可以享受工伤保险待遇吗?
湘湘2022年初入职A公司,A公司按规定给予参加工伤保险,2023年3月湘湘工作时发生事故,被认定为工伤,10月经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2024年3月湘湘主动离职跳槽至B公司,与A公司解除劳动关系,湘湘想知道他是否可以享受工伤保险待遇?待遇标准和申报途径是如何规定的?1.可享受的工伤保险待遇项目有哪些?根据《...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由自然人实际施工,该自然人因工伤亡,社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款有关规定认定建筑施工企业为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。案例文号:(2021)最高法行再1号...
解读 问答《关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》
为落实国家和本市关于研究探索职业学校实习生参加工伤保险工作要求,根据《工伤保险条例》《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》,结合本市实际,研究制定《北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局国家税务总局北京市税务局关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》(以下简称《通知》)(www.e993.com)2024年9月8日。
替人上了一天班不慎受伤,没签合同没保险,能算工伤吗?
公司认为双方不存在劳动关系工伤保险责任范围成争议焦点公司负责人称,徐某是林某招到工地的,公司对这件事并不知情,双方不存在劳动关系。对于双方的分歧,海沧法院经审理后认为,工程公司将案涉工程劳务部分违法分包给案外人林某,徐某是林某安排进入案涉工程工作的,他并没有和工程公司签订劳动合同,二者间的...
上下班时发生的交通事故都算工伤吗?
经过和人力资源和社会保障局工作人员多次沟通后,小王才明白自己并非在上班途中发生非本人主要责任交通事故,发生交通事故的时间不符合上班途中的合理时间,交通事故发生地也不符合从居住地到公司的合理路线,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。虽然有委屈,她也只能慢慢接受了。
打工新鲜事儿|给员工的这项健康复查没做,杭州一家公司被罚
职业病属于工伤吗?根据《工伤保险条例》,职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工人君@权益 | “工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不...
工伤员工被鉴定为五级、六级伤残的,劳动关系保留,首先由用人单位适当安排工作,如果可以安排工作,工伤员工通过上班获得工资,不再领取伤残津贴;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。