28省份明确高温津贴标准 你的津贴拿到了吗?

王师傅说,因为属于室外高温作业,6到8月期间,他每月可以领到200元高温津贴。虽然这一水平已经高出了北京市规定的高温津贴标准,但是王师傅认为,相较于近年来的工资、物价上涨情况,补贴并不算高。“高温津贴是岗位津贴,是一种劳动补偿,其调整还是应该与工资挂钩。”人社部劳动科学研究所所长郑东亮接受中新网记者采访时...

聘达人集团全面启动夏季高温补贴计划,彰显人服行业的人文关怀

夏季高温对户外工作者和室内高温环境下的员工构成了严峻挑战。在这一背景下,聘达人集团积极做出应对,迅速启动高温补贴计划,向全国各地有需要的员工提供必要的防暑降温物资,通过创造更加舒适、安全的工作环境,确保员工在高温环境下的工作安全和身体健康。作为业内知名的综合性人力资源服务机构,聘达人秉承“以员工为伙伴”...

今年有高温补贴吗?下沙一网友调侃:晒太阳没补贴,不晒太阳有补贴

根据国家最低工资有关规定,劳动者在提供正常劳动的情况下,剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。因此,高温津贴不作为最低工资的组成项目。发放标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放...

高温费来了!天天下雨没高温钱还发吗?工作地温度不达标谁举证?以前...

公司认为，岑先生的工作环境均在室内，且温度均在33℃以下，同时岑先生每次外出办公都有车辆接送，按规定不发放高温补贴。2023年4月，法院审理认为，公司未举证证明工作场所温度已降至33℃以下，应承担相应的不利后果，故岑先生的请求应予支持。△图片来源网络专家解读：用人单位有举证责任众华律师事务所合伙人律师...

公司销售主张高温津贴,法院会支持吗?

1.高温补贴不能用物品代替,一定要在工资中区分出来高温补贴性质属于工资范畴,不能纳入最低工资标准中计算,因此发放高温补贴不能用实物代替,比如发放降暑冷饮、毛巾等代替高温补贴。因此,实践中企业要注意细节,做好工资条的明细或转账备注。2.发放高温补贴不意味着企业就能够强制员工劳动...

哪些人休了高温假?外卖骑手、办公室职工能享受高温津贴吗?

户外和部分室内劳动者均可享受高温津贴，多数一线城市每月300元6月份以来，社交平台上不断有人晒出工资单上的“高温津贴”(www.e993.com)2024年11月8日。相对“高温假”，高温补贴或高温津贴更为常见，一般而言，从事建筑施工、露天装卸、环卫工作和巡线巡检等高温天气作业的劳动者可享受这一补贴。以北京市为例，根据2012年《防暑降温措施管理办法...

高温津贴被混淆成冷饮、防暑药品合法吗?法官这么说

“高温津贴与防暑降温费不是一回事。”黄真光介绍,高温津贴属于用人单位依法应当向劳动者支付的津贴,有相应的行政规章予以规范及约束。如用人单位未依法向劳动者支付高温津贴,劳动者可以依法寻求救济。高温津贴需要以货币形式(现金)支付。而防暑降温费属于企业福利费的一部分,现行法律法规对此无强制性规定。

关于高温津贴,有哪些“冷”知识?丨松法·说

不可以。根据人社局规定,企业每年6至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付夏季高温津贴。高温津贴是强制纳入工资发放的,不得以任何形式替代。所以,防暑降温用品并非高温季节津贴的替代品,公司可以在发放津贴的同时提供防暑降温用品,但不能以此取代。

高温劳动保护 | 热??热??热??!今天入伏,这笔钱你领到了吗?

针对人群不同:高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工;支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额。●高温津贴发放误区...

扫码可领“2024年个人劳动补贴”?假!但这笔钱真能领到,下月起连发...

高温津贴发放时间:6月、7月、8月、9月(共4个月)从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元(各个城市有所不同,具体以当地为准)。2.用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的...