工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年限计算。法官提示,劳动者及用人单位均要知法、守法,知晓工龄连续计算的具体情形,...

纳川股份:收到董事会秘书书面辞职申请

中证网讯(记者罗京)2月2日晚间,纳川股份发布公告称,公司董事会收到董事会秘书姚俊宾提交的书面辞职申请,姚俊宾因个人原因申请辞去公司董事会秘书职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务。在公司正式聘任董事会秘书之前,由公司董事长陈志江代为履行董事会秘书职责。

美芯晟:公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏...

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏先生因退休原因,申请辞去董事职务,且已确认其与公司及董事会无任何意见分歧,亦无与其辞任有关的事宜需提请公司股东关注,盛建宏先生的辞职不会对公司生产经营产生影响。公司已对上述事项进行信息披露,公司也将尽快按照法定程序完...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

再次,辞职申请的内容应当由劳动者本人手写,而本案中的辞职申请是保安公司提供格式文本,让卜某签署。因此,虽然形式上卜某签署了辞职申请,但不能认定卜某因个人原因向保安公司提出离职。庭审中双方均确认劳动关系终结原因为劳动合同到期终止。又,依据劳动合同法相关规定,保安公司应当向卜某支付终止劳动合同经济补偿。并且...

深市上市公司公告(11月20日)

据此,公司冶炼一公司正在开展有序复产的各项准备工作。公司将按照《整改复查意见书》要求,严格落实企业主体职责,做好各项安全防护措施,及时排查和消除隐患,确保公司生产安全稳定。麦克奥迪:公司董事、常务副总经理孝延辞职麦克奥迪“公告称,公司董事会于近日收到公司董事、常务副总经理孝延先生递交的书面辞职报告,孝延...

*ST超华:独立董事徐金焕因个人原因申请辞职

金融界6月7日消息,*ST超华公告称,公司董事会于近日收到独立董事徐金焕先生递交的书面辞职申请,因个人原因,徐金焕先生申请辞去公司第六届董事会独立董事职务,同时一并辞去董事会战略委员会委员、审计委员会委员、公司治理委员会委员(www.e993.com)2024年11月25日。辞职后,徐金焕先生将不再担任公司任何职务。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,或并未实施提起转正申请、重新签订正式劳动合同等矛盾行为。具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意并非要离职,而是希望延长考核期完成考核目标转正成为正式...

太突然!他辞职了

总经理何春阳的书面辞职申请书2023年8月上任、2024年2月辞职,何春阳的任职时长颇为惹眼。2021年度,恒顺醋业归母净利润同比骤降62.28%,为1.19亿元;2022年度略有回升,但2023年度并不理想。2023年8月28日,恒顺醋业发布公告称,8月25日,公司审议通过《关于聘任公司总经理的议案》,同意聘任何春阳为公司总经理。

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

你都知道吗?员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,员工什么情况下可以解除劳动合同呢?《劳动合同法》第三十八条规定...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

3、跟领导微信提辞职有效吗?可以用微信先试探一下,最好要是要有书面文件,以后才有证据。4、领导刚加薪,我提离职怎么说?那就说明薪酬不是你离职的原因。5、提出辞职申请后,领导答应加薪是什么心理?可信吗?目的是想留下你,不过是缓兵之计罢了。可信,但是不会长久。