这届大厂打工人,不信期权要现金了
而当前资本市场严峻的环境,也让那些想要通过期权复刻造富神话的打工人慢慢放下了幻想,毕竟,无论你是已上市的互联网大厂的员工,还是就职于未上市的创业公司,想要兑现HR谈薪时给出的“大饼”指引价都越来越难了。对于非上市企业的员工来说,他们最先面临的就是企业最终是否能够成功上市的问题。3月26日,阿里巴巴公告...
职场不欢迎 “空窗期”?
朱兴伊认为要在互联网行业想找到一份理想工作,空窗期不能太久,她分析自己的幸运恰恰在于当时公司这个岗位招得比较急,HR需要马上能上手的人,6年的行业从业经验加上过去做过的一些成功项目,让HR暂时忽略朱兴伊为期3个月的空窗,把面试的焦点放在其过往的项目经历上。“空窗期真的不能太久,不只是找下一...
圣母心泛滥有多可怕?国研专家建议70岁老人再就业,网友一片倒
老人工作稳定,不会跟年轻人一样年轻气盛冲动辞职,很多干保洁的老人真的可以干很长很久,坑位难求,即便有坑位,说白了也都内部消化。所以在一些招聘网上,像BOSS直聘,58同城,前程无忧等,很少企业专门发布应聘保洁职位,HR或许都不想浪费经历吧?60岁及以上的老人在招聘市场上真的很难!有学历、有退休金的老年人尚...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄露引发关注的前程无忧,着实令人担忧。...
智联、前程无忧等被点名:你的求职简历是别人赚黑心钱的生意
玩笑背后,是非常严峻的事实,这样的简历倒卖是行业通病,类似的问题不仅仅发生在智联招聘,在前程无忧51Job和猎聘网上,企业账户同样只需支付费用,便可以下载求职者的完整简历。同时,就连企业账户,也有人提供伪造服务。曾有一位HR找智联招聘的客服反馈,称他们公司被山寨了,但客服说山寨公司提供了营业执照。“可是这营业...
退市倒计!前程无忧净利同比下滑72%,用户信息泄露问题屡发
而对于招聘企业来说,直聘还能节省招聘成本(www.e993.com)2024年9月7日。前程无忧方面承认社交媒体的招聘更加精准,但也认为在目前在招聘领域,精准人才毕竟占应聘者的少数,更多的还是没有工作经验,甚至是刚刚走出大学校门的毕业生。在该负责人看来,前程无忧是要兼顾精准人才和普通应聘者的应聘需求。王超认为,传统招聘网站吸收新鲜血液较少,更多...
如何辨别一家公司是不是真的在招人?
的确,由于招聘网站比如前程无忧等的展位费用比广告费低很多,有些公司会挂出一些虚假岗位给自己打广告,刷存在感。那如何判断呢?既然问了,我这里也提供几个办法。第一个方法:打听这家公司的内部消息,你可以找找有没有内部人,可以帮你问问这个岗位是不是真的在招人,尤其是公司招聘这个职位所在部门的主管。
面试官说这些话,是在变相拒绝你!
4.没戏了。没回复,就是因为对你不太满意,你被淘汰了。从另一种角度看,“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事,求职本来就是双项的选择,在等结果的过程中,求职者可以继续投递简历,参加其他面试。如果真的很心仪该岗位,急于知道结果,不妨在面试一周后发电邮或致电询问。
BOSS直聘赴美IPO:跟你谈的“BOSS”是真的老板吗?
而在线招聘行业内中不乏老牌企业,智联招聘、前程无忧在上世纪90年代就已成立,不过它们在资本市场的表现似乎不及预期,智联招聘在上市3年后宣布从美股私有化退市,前程无忧也于近期公布了私有化计划。对于即将进入资本市场的BOSS直聘来说,这家年轻的在线招聘企业能否经受住考验?
应届生疑惑最多的求职问题 HR专家为你回答了16个
界面:会让HR看一眼就秒删的简历是怎样的?孔妍晔:第一,联系方式写错,手机号码少了一位,或者邮箱地址多了一个字母。这是一个致命性问题,但现在很多学生都会犯这样的错误。这种情况就是你自己没有给自己机会。第二,简历上格式、语法、文字错误。第三,敷衍了事。比如说开放性问题你只写了几个字,那你的分数...