深度|对话澜码科技 CEO 周健:聊聊 AI Agent 应用、商业化以及当前...

目前,我们的主要客户是央企和国企,因为它们对服务的要求更高,同时也愿意支付更高的费用。我们希望通过在这些企业中打磨产品,积累数据,等待市场对AI信任度的逐步提升。当市场达到一定的信任程度后,我们相信Agent将能自主运作,就像今天打开滴滴打车一样,打开交易系统、银行系统后,Agent就可以自主完成任务。这将...

快手发布了一则极度危险的招聘广告

令人眼前一亮的美术和精心设计的途径测试首先就抓住了我的眼球,藏在测试后的招聘广告和每种岗位对应序列途径的设计也彰显了他们确实很看重这个项目。不知道是为了表达自己的实力还是单纯的吸引求职者,他们在工作室官网把自己的制作组阵容介绍的清清楚楚,甚至从官网透露的信息来看他们做完了一个大型团本的测试,就迫不...

快手发布招聘欢迎朝夕光年同学入职:最懂你的还是我

鞭牛士11月27日消息,今日,字节跳动官宣旗下游戏业务朝夕光年,将进行大规模业务收缩——对已上线的且表现良好的游戏会在保证运营的情况下寻求离,对还未上线的项目,除少量创新项目及相关技术项目外,均会关停。今日下午,快手旗下游戏公司弹指宇宙发布招聘海报欢迎字节朝夕光年同学加入,岗位城市包括杭州、上海、广州、...

快手正在招聘游戏圈最高薪的“保安”?

3月1日,一则由“黑荆棘安保公司”所发出的岗位招聘出现在了快手招聘的官网上,并引向了一个新账号“弹指宇宙”。这一举动立刻引发了大家的好奇与猜测,因为这个公司的名字,曾经在人气小说《诡秘之主》中出现过,结合这个弹指宇宙工作室曾经在一年前推出过一个名为“《代号:诡秘》”的官方网站,这则招聘信息所指向的...

“离职博主没当成,我选择在小红书当招聘博主”

由于在小红书上发布招聘信息几乎没有门槛,其中也存在一些打着高薪招聘,实为虚假信息甚至恶意诈骗的情况。小红书也在招聘帖上标注了“注意安全,请谨慎甄别对方信息”的提醒。招聘行业长期存在需求错配、资源错配、供需错配等难题,这些难题给了高流量和高用户活跃度的平台一个介入招聘业务的机会,但这些平台上发布的招聘...

“直播带岗”新赛道看准蓝领市场:他们带的不是“货”,而是“工作”

青岛职通天下人力资源公司新媒体负责人耿晨介绍，传统互联网招聘获取一个工人简历的成本大概是100元，做劳务派遣的代理费有的时候甚至赔钱去做(www.e993.com)2024年11月3日。通过直播带岗，他们获取投递的效率提高了10倍以上。不仅如此，传统招聘中求职者只能看到文字，通过直播，“老铁”们可以直观了解工厂的生活工作环境，把求职的信息差抹到最小...

企业招工难,“内容”是解药吗?

从内容上来看短视频和直播能够建立强大的信任关系,并实现高频次的真实互动。依托快手庞大的用户规模和精准的分发匹配能力,蓝领求职的门槛被大大降低,企业的转化效果也显著提升,赋能了整个招聘行业的又一次数字化变革。内容招聘,成本效益最大化值得注意的是,视频化的内容明显降低了传统招工模式中存在的信息差问题,使得...

蓝领招聘在直播间提速,机会给了谁

2022年1月,快手上线了快聘业务。根据去年发布的数据,快聘简历单日投递量已突破50万份,而在2022年快聘月活跃用户达2.5亿人次。快聘主要切入的正是蓝领招聘市场,这和其人群属性相关。在蓝领招聘市场,快手也已经快速成长为一个越来越不容忽视的新平台。

在小红书招人,成流量密码?

不可否认的是,在小红书、B站、微博等社交平台上,很多上市企业、消费品牌也会注册公司账号发布招聘信息,或者举办转发抽奖送offer之类的活动,但这些行为的品牌宣传目的大于实际招人目的,账号运维人员和岗位招聘人员也并不属于同一部门。“流量密码”之下,隐忧不少...

2024年,品牌KOC营销全域打法|社交媒体|自媒体|营销_新浪新闻

建立标准化的招聘流程,明确招聘标准,通过在各大招聘平台发布岗位信息、员工内部推荐等方式吸引人才,对候选人进行电话初筛和现场面试,层层筛选出合适人选建立标准化的培训体系,针对新入职BD设计产品知识、销售技能、工作流程等方面的系统化培训课程,采取理论+实操的方式,帮助新人快速上手明确组长的职责,选拔业务能力强、管...