打工人只给BOSS直聘打1.4分
HR、猎头、中介等纷纷进入,造成了“既没BOSS,更不直聘”的现象。PART/02不卖简历,卖焦虑相较于无法和BOSS直聊,“已读不回”的状态更是让众多求职者焦躁。但这件事可能真的是打工人误会了,不是“BOSS们”装高冷,而是真的回复不起。在BOSS直聘上,企业用户回复信息、主动沟通、发起邀请等,都需要购买平台...
打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢
猎聘在社交平台上的讨论热度虽然不如BOSS直聘高,但也有不少人在黑猫投诉猎聘网“虚假宣传”,要求“退款”“赔偿”。比如有人在今年6月中申请让猎聘网退还会员费898元,理由是支付了金卡会员费用后,并没有达到预期宣传的效果,“每天的曝光量和浏览量,和不充值一样,还不如别的同类型软件不充值的效果”。而目前该...
BOSS直聘上的老板,消失了
但好景不长,不少求职者发现,BOSS直聘上部分公司招聘信息的发布者根本不是老板,而是HR,此外,猎头发布的招聘信息占比也不在少数。“跟老板谈”逐渐成为BOSS直聘的空谈和噱头。这种情况在近期更为明显。康康这半年的感受是:“投递简历的职位,有一半职位的发布者是HR,还有一部分是猎头公司,偶尔有一些0-20人的小公司...
BOSS直聘被曝情色招聘陷阱详情曝光!BOSS直聘拉皮条是真的吗
8月10日上午,BOSS直聘就李文星事件正式发表官方道歉信,信中称任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔,并表示坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对我们开展的依法联合约谈,坚决落实整改要求;对于在BOSS直聘平台上被虚假招聘伤害的用户,将承担法律和道义的责任。信中亦提到,8月2日以来,BOSS直聘紧急采取了三个方面的...
BOSS直聘“直猎邦Pro”2023年度“金牌服务猎企、猎头”榜单公布
近日,BOSS直聘旗下专业猎头服务平台“直猎邦Pro”揭晓了2023年度“金牌服务猎企、猎头”榜单。榜单基于“直猎邦Pro”项目组对多项指标的综合评估推出,表彰在金领职业发展领域做出杰出贡献的猎企和猎头顾问。据了解,“直猎邦Pro”项目自成立以来,始终关注金领的职业生涯发展,旨在联合优质猎企和猎头顾问,为金领群体提...
不止是流量:Boss直聘为什么会异军突起?
而所有职级别中相对最低端的蓝领市场,目前也被58同城等综合信息类网站所占据,流量玩法并不能很好的切到这一块蛋糕(www.e993.com)2024年7月27日。所以,Boss直聘面临的就是一个高不成(猎头市场)低不就(蓝领市场)的用户群。“找工作,和老板谈”的模式可以让Boss直聘打败拉勾,或者威胁到猎聘,但是离成为行业的巨头需要做的还有很多。
洗脑广告网上骂声一片 能医BOSS直聘的流量饥渴症吗?
在大公司中一般由人事经理负责招聘,而在中小企业中,也是由用人部门负责人决定招聘结果,真正老板直接面试仅部分重要岗位,而这些岗位一般需要丰富的工作经验,老板对应聘者工作成绩也很看中,这些招聘多是通过猎头完成。Boss直聘宣传的“跟老板谈”多少有点虚假宣传。
“李鬼”可怕?BOSS直聘给的“梁山”认证才吓人
对此,赵鹏今日表示,关于BOSS直聘对虚假信息的审核问题,BOSS直聘对于平台上的虚假招聘者一直是零容忍。“2015年的时候,当时公司还很小,采取只要资料合规就可以先发一个职位,只要不触发举报就可以招聘这样一个策略。”赵鹏说,这个策略有问题,错就错在没能及时改进。
开始赚钱的BOSS直聘,如何续写互联网招聘新故事?
对于营收、用户数量均实现高速增长的BOSS直聘来说,虽然这一顾虑暂时还不存在,但外界的担心依然存在:BOSS直聘能够在资本市场持续交出令人满意的答卷吗?一位BOSS直聘的早期投资人认为,和其他互联网招聘网站不同,Boss直聘是招聘行业里面第一个真正抓住移动化的互联网招聘平台,在供需关系发生改变、求职者供给变得不足、员...
boss直聘的“上市饥渴症”
明面上,里面不允许有企业HR角色和猎头角色,只有牛人和Boss两种角色,也就是应聘者和招聘方。现在大部分招聘者已经不再是老板,取而代之的是HR,失去了特点的BOSS直聘,和其他招聘网站同质化严重。有网友吐槽,找工作其实不是跟老板谈,而是跟“登陆了老板账号的HR”谈。