川剧变脸刘强东,兄弟文化绊京东
根据红星资本局消息,京东内部调查发现,多达1.4万员工被曝光找人代打卡,从而骗取了东哥的高额的薪酬。刘强东曾在前线没日没夜的的奋斗,兄弟们在后方席梦思上躺平,刘强东自然变成“狼人”。但不可否认的是,刘强东确实利用兄弟进行商业营销,兄弟本身不应该与利益绑定,应当同患难共甘苦,从这个角度来看,刘强东似乎是有点...
#招商银行近两年向员工追薪1亿多元#上热搜 网友:追回的是绩效工资...
还有网友表示:追回的是绩效工资,不是正常薪资,绩效工资本身就跟业绩挂钩的,被追回说明年底没完成任务。
京东薪资调整,涨幅真的接近100%吗?
采销的战斗离不开各个部门和全体同事的支持,公司将同时加大非业务Boss单元的薪酬投入,2024年京东零售全员平均加薪幅度不低于20%,随年度加薪于2024年4月1日生效。具体实施,官方说的也很清楚。“原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖”说人话就是,将原来70%底薪*12+30%绩效...
有人被曝绩效为0!有人拿10个月月薪年终奖!大厂员工自曝:选择大于...
她表示,这大概率与部门整体绩效有关,部门绩效低,即便个人绩效是B,最终也拿不够4个月月薪的年终奖;相反,部门成绩高,也有可能拿到超过4个月的年终奖。也有阿里的员工向21世纪经济报道记者表示了部门绩效的重要性,虽然个人成绩很重要,但部门绩效低,对应的高绩效档位1的人数就会少一些。“腾讯、百度、阿里等大厂,...
京东给一线业务人员涨薪,真值得拍手叫好吗?
原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。提高业务人员的基础待遇而非利用绩效制度开展差异化的员工激励,这种方式真的是企业进行员工激励的最优解吗?去年12月,京东发布采销召集令,号召“游历在外”的京东采销兄弟们“回家”。
京东宣布大幅涨薪,真的该叫好吗?
但我们依然要强调,激励最重要的一点是要做差异化的激励,才能真正起到奖勤罚懒的作用(www.e993.com)2024年9月9日。所以,京东的这种激励对象是正确的,但激励方式有待商榷。即使他们选择依赖职级体系和任职资格来甄别员工的价值贡献,这种方式也很难做到精细。所以,我们不建议老板直接给员工加固定薪,这种撒钱的行为大多都是无用功。我们看到的...
年终奖大比拼:发几十万,拿袋子拎,数多少发多少,发一封家书
三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。四是期权归属后可全额参与回购。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。不过,字节员工最终能拿到手的“年终激励”,由年终奖和绩效期权两部分构成。此前有媒体报道称,2023年...
独家|京东零售加薪细节:固定薪资涨幅近100%,业绩激励上不封顶
京东零售新的涨薪细节曝光。12月28日,对于京东披露的薪酬调整计划,澎湃新闻记者独家获悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩...
京东001号快递员退休,死心塌地工作16年,刘强东承诺的房给了吗
但实际上,根据国家统计局数据显示,京东快递配送员每月的平均工资在7000~12000之间,根据城市的不同而有所变化,数字相当可观。值得一提的是,对于像金宜财这种在京东工作很多年的老员工来说,这还不包括绩效、奖金以及分红等额外收入。即便是级别较低的快递员,每年也能获得可观的奖金,如果不瞎花的话,每年攒下10万将...
年终奖大比拼:有的发几十万,有的拿袋子拎,有的数多少发多少,有的...
三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。四是期权归属后可全额参与回购。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。不过,字节员工最终能拿到手的“年终激励”,由年终奖和绩效期权两部分构成。