招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
根据前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示,毕业生找工作最看重的因素中,前四名分别是成长机会、工作与生活平衡、相互支持与信任、公平公正。一些毕业生在接受媒体采访时表示,工作生活平衡的重要程度已经超过薪资。也有应届生称拒绝了好不容易才收获的第一个offer,只因公司是单休制度。前程无忧《2023校园招聘白皮书》202...
投资者提问:请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?
请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?董秘回答(科安达(8.800,0.13,1.50%)SZ002972):尊敬的投资者,您好!人才是企业发展的第一资源、是企业的核心竞争力!人才培养更是一项战略性工程,也是系统性工程。公司欢迎有专业素养、全方位发展的人才加入科安达!感谢您对公司的关注和支持!
投资者提问:在招聘网站上看到贵司在前程无忧招聘智慧水务的岗位...
投资者提问:在招聘网站上看到贵司在前程无忧招聘智慧水务的岗位,请问贵司是否有意向涉足这个领域?有具体时间点和方案吗?董秘回答(佳都科技(3.780,0.05,1.34%)SH600728):您好,相关业务领域如符合公司发展方向公司会积极跟进,感谢您的关注。
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
相比于刚刚上市不久但市值却达到150亿美元的BOSS直聘来说,前程无忧的市值实在是有些尴尬,毕竟前程无忧才是招聘市场上真正的老大哥,而BOSS直聘这个后来者却是前程无忧三倍的市值,这无疑不代表了资本市场的态度,所以在这样的情况下,前程无忧选择退市大概率还是因为市场估值太低,这可能才是...
智联招聘、前程无忧简历流向“黑市” 律师:是严重的违法行为
北京商报讯(记者王维祎)3月15日,求职简历非法流出的问题被“央视315晚会”曝光。晚会内容提到,只需要支付7元就可以买到一份智联招聘上求职者简历。分析认为,私自倒卖个人信息,企业没有尽到相关的安全保障义务,需要对用户信息被泄露承担民事赔偿责任。简历上包括求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
虚拟号码”功能在24小时内全站铺开,此后企业账号下载到的简历都会显示虚拟号码,并仅保留7天有效期,在满足真实招聘沟通需求的同时不再披露用户真实账号,“虚拟号码”虽然是目前较为有效的一种隐私保护手段,但却需要平台投入高昂的成本,对于用户规模大的企业,每年就要消耗数千万甚至上亿费用(www.e993.com)2024年7月25日。
上游3.15维权|谁在“偷”我的简历?智联招聘、前程无忧、猎聘网遭...
个人隐私和个人信息被侵害是一大社会公害,也是我们每个人最担心、最头疼的烦心事。虽然国家有关部门一直在重拳打击这样的行为,保护我们的个人隐私,可是在一些互联网社交平台上依然可以非常轻易买到个人隐私和求职经历。今年的3·15晚会上,央视曝光了智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台泄露简历数据事件。
年薪40万的人求职,也是通过前程无忧、智联招聘吗?
回到标题,年薪40万的人求职,也是通过前程无忧、智联招聘吗?当然可以,你最好同时进行。虽然说,年薪30-100万之间的人,主要通过猎头找工作,但我希望你在年薪10万时,就向猎头投起来。这也不是突破创新,这是在你还没有年薪百万时,让你先熟悉起来,闻下味道,很快才容易年薪30万啊!
当51job遇上社会化招聘还能前程无忧吗?
很多时候,人都是不会主动找工作的,而在微博上,很多企业都希望能通过某些比较资深的人给推荐一些靠谱的人,这时候,假设你在某个圈子口碑比较好,人品也不错,说不得就会有人推荐,一份好的工作就这样送上门来。而对于招聘方来说,原来在51job上发布信息,其受众就比较小,推荐给好友的可能就更少,而在微博上,很多博...
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
除了前程无忧,此前智联招聘和58同城也完成了私有化。行业“元老”智联招聘在美股上市三年后,于2017年以每股溢价4美元完成私有化。“一个神奇的网站”58同城也涵盖招聘类业务,公司于2013年10月在纽交所IPO,上市之路走到2020年9月来到私有化的尽头,后派出聚焦房产和家庭服务的安居客和天鹅到家分别赴港、赴美上市,...