揭秘胖东来员工福利:150+天假期背后的健康智慧

员工福利:不仅仅是假期胖东来为员工提供的150多天假期,看似是一种福利,实则背后蕴含着深厚的健康智慧。1.关注员工身心健康于东来在直播中透露,自己曾经生病,这让他开始重新思考生活和企业的发展。他认为,员工是企业发展的基石,只有员工的身心健康,企业才能持续发展。因此,胖东来为员工提供了充足的假期,让他们有...

胖东来珠宝员工年薪均超20万,福利待遇引行业瞩目

值得一提的是，胖东来超市在珠宝领域的发展并非一帆风顺，但其始终坚持以人为本、以质取胜的经营理念，不断提升员工待遇，激发员工潜能。此前，胖东来超市的创始人于东来曾公开表示，珠宝部门的员工年薪从未低于20万元。这一数字不仅让业界为之震惊，也让广大求职者对胖东来充满了向往与期待。据于东来介绍，珠宝部门...

胖东来假期超150天 员工福利羡煞旁人

胖东来假期超150天员工福利羡煞旁人于东来透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员甚至可以达到180多天。他表示,此前自己和妻子生病后,开始重新思考生活与企业的发展方向。他希望将中国优秀的传统文化融入企业文化中,关怀每一位员工,帮助他们实现健全的人格,享受美好的生命。在11月17日晚的一...

150天假期,这不是在开玩笑!胖东来靠什么让员工和利润双赢?

胖东来的创始人于东来给员工设定了一年超过150天的假期,这个看似“天方夜谭”的福利,一经曝出就炸开了锅。有人羡慕,有人质疑,但背后的深意却让人感叹不已。你看啊,这老板是真懂生活,知道人光靠累死累活干活是不行的。咱这边常说,人不是机器,不能光吃苦不享福。于东来这一出手,把员工的假期都给“翻倍”了...

胖东来员工每年假期超150天,是否合法呢?

包括更多的带薪休假天数。只要这些额外的福利没有违反国家有关最低工资、工作时间和休息休假等强制性规定，那么企业自行决定增加员工福利是完全合法的。事实上，这样的做法不仅可以提高员工的工作满意度，还有助于吸引和保留人才，增强企业的竞争力。#胖东来员工每年假期超150天#...

胖东来提前完成业绩目标!收入创新高,一部门员工平均月薪20K

它以客户为中心,通过提供高品质的商品和极致的服务,赢得了客户的信任和忠诚度;它以员工为家人,通过给予优厚的待遇、良好的福利和广阔的发展空间,激发了员工的工作积极性和创造力(www.e993.com)2024年11月21日。这种双轮驱动的模式,使得胖东来在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了众多企业学习和模仿的对象。

广东首家“胖东来”爆了!一点都不意外

不用怀疑,广东首家“胖东来”是真的来了,于上周五(11月8日)正式营业。也不用怀疑,之所以给胖东来打上双引号,因为那并不是胖东来本胖,而是永辉分胖,是永辉超市在学习胖东来模式后进行自主调改的门店。明明是永辉超市,为什么要提胖东来呢?一个心照不宣的秘密:胖东来这三个字就代表了流量,提胖东来就...

胖东来收银员“倪妮”辞职了,自爆太内耗患上神经衰弱,评论炸了

外人一听胖东来,光想象那些丰厚的福利待遇就眼冒金星。但陈雪莹的辞职,却揭开了背后不为人知的一面。有人说她“太矫情”,一份人人抢破头的工作,怎么还内耗?可翻开评论区,前员工们的留言瞬间让人明白了:高薪福利的背后,其实是高压和高强度的工作。

永辉超市从胖东来学了哪些招

南都讯经历三十天紧锣密鼓的闭店爆改工程,11月8日,永辉超市广东省内首家“学习胖东来”自主调改门店——卓悦汇购物中心店,以崭新面貌开门迎客。招式1:初心计划省内将有更多门店加入自主调改永辉超市卓悦汇店是广东首家“学习胖东来”自主调改店。为何首店选择深圳?在11月7日举办的广东首家学习胖东来调改...

胖东来员工每年假期超150天

胖东来作为一家零售企业，深知员工是企业发展的基石。因此，他们提倡“以人为本”的企业文化，把员工的幸福放在首位。在胖东来，员工不仅享有国家法定节假日，还有诸如带薪年假、产假、陪产假、病假等一系列福利。此外，公司还设有“员工关爱日”，让员工在忙碌的工作中，也能享受到轻松愉快的时光。二、高效工作，...