蓝领工人招工软件排行榜前五,找高薪工作哪里更好?
不足:平台主要针对白领和大学生群体,对于蓝领工人没有特别优化,所以难以找到合适岗位。总的来说,如果你想应聘都市白领岗位,那58同城、智联招聘这类APP就很适合你;如果你是大专院校毕业生,想找互联网,计算机,服务业岗位,那智联招聘,前程无忧51Job就很适合你;如果你是蓝领工人,想找建筑工程、蓝领制造等岗位...
前程无忧调查:超半数职场人表示工作期间受雇主“监控”
雇主对于工作者的监控已不再新鲜,近年来,多起公司监视员工的新闻引起热议。为防止员工“摸鱼”或泄密,在办公室安装摄像头、监控软件使用等情况屡见不鲜。面对这一现象,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job于近日展开问卷,试图呈现企业监控行为现状以及职场人的态度,以期为构建和谐高效的职场环境提供参考。超过一半的公...
年轻人着急“退休”,老年人却在“再就业”
前两年,前程无忧发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。近两年,延迟退休成了热门话题,年轻人还在抱怨不想上班、找不到工作的时候,一部分退休老年人已经重新踏上工作岗位。根据调研,出于对美好生活的向往,46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值;19%求职者希望...
企业对硕士海归需求量更大,理工科毕业生收入明显领先
《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降,成都、杭州、南京和武汉等新...
绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼...
前程无忧2024中国大学生喜爱雇主颁奖典礼于8月7日举办,在连续举办这项行业盛典的第七年,本届颁奖典礼以“平衡·未来”为主题,特邀艺术家阿南纸艺团队,为到场嘉宾带来了一场兼具艺术与互动的沉浸式体验,众多国内外知名企业人力资源负责人出席此次活动,共话中国人才资源的新生力量。2024年有148家雇主榜上有名,其中...
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查(www.e993.com)2024年10月17日。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作不满,收入变少是最主要原因。同时,一部分受访者认为工作必须提供精神奖励,另一部分人则表示,并非不满雇主只是不想在工作上花太多时间。
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。报告说,相对于国家经济数据的好转,就业市场表现得滞后和谨慎。机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
随着“Z世代”逐渐融入职场,不同年龄层的职场人在工作中互相协作已成为常态。95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般显著?企业又该如何理解和凝聚不同代际的员工,以充分发挥各自优势?带着上述疑惑,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职场代际群体洞察...
寻找工作的意义,130家典范雇主联合倡议
在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上,中国权威的人力资源服务商前程无忧联合100多家上榜雇主,共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》的倡议书。前程无忧首席运营官简思怀表示,经济周期的影响、人工智能技术的颠覆,一种更为深刻的和员工关系和人机关系已经呼之欲出,对于工作的意义的重新思考弥漫在工作场所。
如何从816种专业中,选择职业前景最佳的高考志愿?
职业探索要求我们要用动态发展的眼光去看待所学专业的职业前景。客观上,外部环境对于毕业生的需求与角色定位也在发生变化。前程无忧今年的调查报告显示,雇主们为毕业生提供的工作机会最多的是来自产品端和技术研发端的岗位,而不再是之前的销售类岗位。本科阶段的学习是不断了解所学专业的过程。在专业课程的学习过程中...