Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

不过,在今年3月,360公司曾发布的2017年《中国互联网用户消费维权报告》显示,从2016年猎网平台收到的全国主要网络诈骗维权举报情况看,虚假兼职是举报数量最多的诈骗类型。近日,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题再次引发舆论关注。有网络招聘平台方面承认,平台有漏洞,并对认证规则做出调整。而多家网络...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

明确“虚假”标准,梯度治理违规招聘行为从线下到线上,职位信息虚假现象在蓝领招聘领域都长期存在,得益的是极少数的不良招聘者,付出代价的却是整个行业的正常招聘者与求职者。“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

托起真实、文明的求职招聘环境在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到了第二期的时候,这两个...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中(www.e993.com)2024年11月9日。网友对此表示质疑,认为该岗位可能是假招聘。这名网友的遭遇并非个例。据调查,在Boss直聘上,存在大量职位信息虚假、更新不及时等问题。一些企业为了吸引求职者关注,会发布一...

网友说,在现在的环境下,BOSS直聘的生意最好,是真的吗?

经常听到有人戏称,在现在的经济环境下,各大公司的生意都不太好,甚至连携程的会员数都在下降,只有BOSS直聘的生意最好,原因是找工作的人太多了。为了证实这是不是真的,我们就来看一看BOSS直聘的财报吧。看准科技有限公司(简称:BOSS直聘)成立於2014年,2021年6月在NASDAQ上市,是目前国内平均月度活躍用户数(MAU)最...

boss直聘发布招聘信息收费吗

高效利用BOSS直聘，实现精准招聘尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效...

BOSS 直聘:招聘冬季最冷的时期已经过去了

01招聘旺季,月活新高三季度BOSS直破月活环比净增100万用户,达到4460万人,继续突破新高。虽然是招聘旺季,但因为今年情况特殊,行业变化迅速,因此上半年求职者异常活跃,给平台带来的新增流量更多。相比于同行简历库中存在长久未更新的问题,BOSS直聘的用户生态更活跃,因此才能够吸引更多的中大企业的新合作或者...

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动据悉,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。该活动旨在发掘具有优秀招聘能力和专业素养的平台上的招聘者,并与求职者友好沟通。目前,该评选活动已覆盖BOSS直聘主要城市。获奖名单将根据招聘者本人当月的表现及求职者反馈进行计算得出。