小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有...
投资者提问:请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?
请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?董秘回答(科安达(8.800,0.13,1.50%)SZ002972):尊敬的投资者,您好!人才是企业发展的第一资源、是企业的核心竞争力!人才培养更是一项战略性工程,也是系统性工程。公司欢迎有专业素养、全方位发展的人才加入科安达!感谢您对公司的关注和支持!
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
15日晚,相关问题被曝光后,记者发现,华为、小米等品牌手机的应用商店已经将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架,搜索上述App时显示为:服务调整,暂不提供下载,敬请谅解。但是“智联招聘升职版”以及“猎聘招人版”还可以提供下载。同时,苹果、三星等手机应用商店中能正常下载。被点名后,“猎聘”发布声明表示,已成立专项...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
前程无忧的收入主要分为招聘服务收入和其他与人力资源有关的收入,从2017年至2020年,招聘服务收入在前程无忧的总营收中占比分别为65%、64.3%、61.8%和58.2%,占比呈现不断下降的趋势,但仍占据着主要的收入来源。而这一业务正在面临着越来越激烈的竞争。根据极光数据发布的《2020年互联网招聘行业研究报告》(以下简称...
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
再度加码网络招聘的“真需求”随着互联网的普及,大众的一些生活方式发生了变化,逐渐向线上开始转移。如线上购物、买菜、点外卖等等,让诸多互联网企业得到快速发展。其中,因信息不对等、找工难等问题,网络招聘应运而生,走出了一批如前程无忧、猎聘、BOSS直聘这类为代表的上市公司。
前程无忧、智联招聘发布的薪酬报告,可信不?
一搜,你就会发现,招聘门户也每年发布各种报告,如下是前程无忧的(www.e993.com)2024年7月23日。你发我也发,如下是智联的。智联招聘实际上更喜欢发报告,尤其擅长薪酬报告,拨动人心。刚毕业,我倒也喜欢看看,按理说这些是招聘巨头,拥有海量的招聘信息以及求职者履历中真实的工资信息,这叫大数据,应该很准确、可信。
前程无忧:坎坷的2020招聘
目前无论从哪方面来看,新型的人力资源业务均已成为前程无忧未来的发力重点。不过,从当下看前程无忧的人力资源业务也面临一些掣肘。死循环:新业务受缚网络招聘前程无忧以网络招聘起家,网络招聘是其基本盘,同时也是在线人力资源业务的基本盘,这在当前的很多企业上面也可以看出两者的联系。从当前在做人力资源业务的...
在招聘网站发布年薪百万的启事 老板真指望靠这招到人吗
年薪百万的人还要在招聘网站上找工作吗?三月和四月是一年中招聘网站流量剧增的时期。这当中有智联招聘、前程无忧拥有大量经验不超过五年的职场新人,有猎聘瞄准中高端人才需求,还有拉勾、100offer这类平台汇集了垂直领域的专业人才。平台各自定位不同,但每个网站上都能看到年薪百万的岗位。总觉得薪酬已经达到这个级别了,雇...
2020年找工作,智联招聘、58同城、前程无忧哪个招聘网站靠谱点?
事实上,不仅仅是智联招聘,记者搜索“前程无忧刷单”,也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位:出现这种情况能怪招聘APP吗,不能全怪,但是你说他有责任吗,当然有。综上,再一次总结刚刚说的那句话,有用,但是不靠谱。那么到底什么样的求职通道靠谱呢?
招聘行业大PK 老兵前程无忧的步步为营
由上述数据,我们可以清晰的看出,在3家线上招聘上市公司中,前程无忧的业绩水平、资产规模等项目均居于首位,无愧于最大线上招聘公司的名号。且与其他线上招聘平台相比,前程无忧的发展路线更加稳健。第二部分:数据会说话:招聘行业位置排排座当然,在对比线上招聘企业时,除了业绩、资产负债情况外,用户数量、ARPU等运营...