快手最新财务社会招聘岗位来袭!

快手最新财务社会招聘岗位来袭!财融圈10.2117:11关注职位信息1集团财务分析专家职位类别:职能类职位性质:全职工作年限:5-10年工作地点:北京更新时间:2024.10.10职位描述1、经营分析:结合业务特点制定分析体系,分析和挖掘业务经营情况,从集团视角对业务提出独立洞察和建议,供集团管理层参考;2、预算预测...

人社部公示29个新工种 直播招聘师有了新身份

“刚进直播间的朋友们,右下角是我们今天的招聘岗位,来自青岛的大龄工岗位。”闫伟是一位名副其实的直播招聘师,在2022年开始了她的第一场直播招聘,如今在快手平台建立起700多个直播招聘账号矩阵,培养了700多位直播招聘师,平台粉丝量超过2000万,一年帮10万人找到工作。“2022年刚过完年的时候,刷快手刷到闫伟的直...

快手1000亿流量投入快聘业务,助力3亿老铁找工作

在这样的背景下,2022年在快手出现了‘直播带岗’这样一种新的招聘模式,具有快、准、真的特点,向招聘行业提供给了数字化的基础设施,是数字化转型的重要推动力。作为通过快聘初步实现数字化转型的践行者之一的伯恩光学,其执行董事、首席品牌官杨俊建表示,过去两年在快手收集到了20万份简历,自媒体招聘在总招聘数量里...

快手员工:让人绝望!招1400人,收了16万份简历

”实际上，这仅仅是IT业就业大潮中的一朵小小的浪花。如今，大型互联网公司的招聘门槛越来越高，985、211高校的毕业生已然成为标配，清北、交大等顶尖高校的学子更是如过江之鲫，数不胜数，就连博士生也纷纷卷入了这场激烈的“内卷”之中。这固然彰显了企业的强大实力和对人才的高标准要求，但同时也折射出了人才...

电商、招聘、房产,隐藏在快手组织架构里的野心

以招聘房产业务部成为一级部门为例,此前招聘和房产仅是快手在商业化进程中的布局之一,由于业务表现良好,被升为主站的一级部门。将该部门放在主站下,让业务离市场、离组织更近一些,最大程度释放垂类行业商业变现的价值。发展业务的同时,也让招聘“直播带岗”内容本身和商业化动作有了更好衔接。

快手快聘推5R人才库体系 赋能招聘行业高效人岗匹配

会上,快手快聘用户与流量负责人贺泳棋发表《全域流量造势,助力商家经营》主题演讲,解读快手快聘流量生态,从多角度为企业经营与转化提供可行路径(www.e993.com)2024年11月8日。贺泳棋表示,快手快聘推出5R人才库体系,能够助力招聘企业搭建起人才库,并将开辟亿级流量扶持、经营策略引导等新商政策,赋能企业高效获取流量,提升招聘效率。

腾讯两日收1万+、快手共收16万份简历!今年大厂校招卷上天了

无独有偶,快手内部校招宣讲的PPT也曾被拍照流出,上面提到了24届快手校招的情况,“2024届,我们收到超过16万份应届生简历,预计入职1400人。欢迎大家,希望大家在这里收获成功!”也就是说,100个人里只有不足1个人会被快手录取。另外,根据智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》数据显示,00后向IT/通信/电子/...

蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥

过去一年实践中，快聘团队发现招聘是个低频需求，招聘双方也需要一个明确的信息交互中心场景，而不仅仅是内容互动。“未来快手快聘会将内容场域和招聘行业通用的列表形式的中心场域相结合，提供全域招聘解决方案。”快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢明确提出了2024年快手快聘的发展方向。说到底，内容招聘之中，视觉化...

快手快聘打造内容招聘新机遇 优质账号日获简历超300条

近日,快手快聘在青岛举办2024年度峰会,聚焦蓝领人群,推出5R人才招聘体系,打造全域招聘解决方案。会上,快手快聘商家运..._新浪网

快手快聘:内容招聘助力人岗场高效匹配

????而在本次大会上,快手快聘推出了5R人才库体系,“找到更多、更准、同时对你感兴趣的潜在人才,用很低的成本解决招人难、招合适的人更难的问题。”快聘用户与流量负责人贺泳棋这样描述这一体系。????在他看来,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容...