Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

网络招聘平台对信息发布者身份的真实性是否进行了验证?对此,网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示,“我们都会审核。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第一个职位,只要发这个职位的公司在国家企业信用信息公示系统可以找到,招聘的职位都正常,就会给他发布第一个职位。如果他发第二个职位,就要求强制认证。在这个机...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

从线下到线上,职位信息虚假现象在蓝领招聘领域都长期存在,得益的是极少数的不良招聘者,付出代价的却是整个行业的正常招聘者与求职者。“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名,行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说,“招聘骗局有很多,但都万变不离其宗。关键是记住一点,凡是不符合常规的,都要格外小心”。什么叫不符合常规?如明明可以通过招聘平台的功能交换...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度

BOSS直聘就像一座桥,把有招聘需求的企业与有就业需求的人连接起来,从两方的口袋里赚“过路费”。对比找工作方与招聘方两者,财报数据显示,BOSS直聘的收入主要还是来自于企业端的付费用户。2024年半年报显示,BOSS直聘期内“对企业客户的线上招聘服务”项收入达35.8亿元,占总收入的98.9%,同比上涨31%。2023年财报中...

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费,可能构成虚假招聘。根据平台规则,BOSS直聘将该公司职位拦截。BOSS直聘安全官提醒:求职收费骗局千变万化,不管是找你要“培训费”,还是“加盟费”,只要收费,就要谨慎。我们工作是来挣钱的,不是来花钱的。案例二:“服装主播”合同陷阱多...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

托起真实、文明的求职招聘环境在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度(www.e993.com)2024年11月8日。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到了第二期的时候,这两个...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中。网友对此表示质疑,认为该岗位可能是假招聘。这名网友的遭遇并非个例。据调查,在Boss直聘上,存在大量职位信息虚假、更新不及时等问题。一些企业为了吸引求职者关注,会发布一...

网友说,在现在的环境下,BOSS直聘的生意最好,是真的吗?

经常听到有人戏称,在现在的经济环境下,各大公司的生意都不太好,甚至连携程的会员数都在下降,只有BOSS直聘的生意最好,原因是找工作的人太多了。为了证实这是不是真的,我们就来看一看BOSS直聘的财报吧。看准科技有限公司(简称:BOSS直聘)成立於2014年,2021年6月在NASDAQ上市,是目前国内平均月度活躍用户数(MAU)最...

boss直聘发布招聘信息收费吗

尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效沟通。积极互动，建立良好雇主形象...

BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析

从财报数据中可以清晰看出,BOSS直聘对C端基本免费,在整体营收中来自C端的收入占比不足10%。对于一家注册用户过亿、月活超过5000万的互联网产品而言,其实并不缺乏收费的手段。可以说BOSS直聘志不在此,也可以说它拎得清、想得明白。作为连接求职者和招聘企业两端的平台,求职者的体量和活力深度影响着平台的活力和发展潜...