五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

根据平台规则,BOSS直聘将该公司职位拦截。BOSS直聘安全官提醒:求职收费骗局千变万化,不管是找你要“培训费”,还是“加盟费”,只要收费,就要谨慎。我们工作是来挣钱的,不是来花钱的。案例二:“服装主播”合同陷阱多近年来,直播带货成为电商新增长点,相应岗位需求随之快速上涨,随之该行业滋生了“浑水摸鱼”者,他们...

BOSS直聘下跌2.73%,报14.97美元/股

11月12日,BOSS直聘将披露2024财年三季报(数据来源于纳斯达克官网,预计披露日期为美国当地时间,实际披露日期以公司公告为准)。本文源自:金融界

BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析

这无疑充分证明了BOSS直聘商业模式的成功。然而,在这成功的背后,是BOSS直聘的克制。从财报数据中可以清晰看出,BOSS直聘对C端基本免费,在整体营收中来自C端的收入占比不足10%。对于一家注册用户过亿、月活超过5000万的互联网产品而言,其实并不缺乏收费的手段。可以说BOSS直聘志不在此,也可以说它拎得清、想得明白。

BOSS 直聘「最佳招聘官」评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

当对求职者友好、具有优秀沟通能力的招聘者获得求职者和平台的认可,不仅招聘者个人会深受鼓舞,企业也会逐渐意识到,除了「求职到岗率」等硬性指标,真诚友善、尊重他人等软素质也是衡量HR工作的重要指标。BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为「最佳招聘官」后,被公司表彰。随着「最佳...

boss直聘发布招聘信息收费吗

高效利用BOSS直聘，实现精准招聘尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效...

打工人只给BOSS直聘打1.4分

实际上，在BOSS直聘上线之初，应聘者的确可以在平台上和各级老板直接沟通(www.e993.com)2024年11月3日。BOSS直聘的创始人赵鹏原本就是招聘行业的资深人士。他早年注意到，传统招聘平台主要以卖简历为核心收入来源，招聘企业只有付费才能看到求职者简历，这在本质上其实是通过提高信息不对称的程度实现变现，与互联网“降低信息不对称”的天然属性背道而...

boss直聘公司怎么注册

在数字化招聘日益盛行的今天,Boss直聘已成为众多企业寻找人才的重要平台。那么,如何在Boss直聘上注册公司账号呢?以下是详细的注册步骤:**一、选择注册方式**Boss直聘支持网页端和APP端两种注册方式。企业可以根据自身习惯选择适合的注册渠道。网页端注册便于直接访问官网进行操作,而APP端则更加便捷,适合随时随地进行管...

??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...

数据背后,无法被忽视的事实是:现在找工作的人真的太多了!去年“BOSS直聘崩了”的消息爆了三次,不少人都吐槽,找工作比十一假期抢票还艰难。从一些灵活就业的岗位上也能感受到就业竞争的压力。比如外卖骑手,2022年美团骑手624万人,到了2023年超过700万人;网约车司机截止2023年注册量首次突破650万人。

环境都这么差了吗?我在那个boss直聘上面找那种文员的工作都好少

环境都这么差了吗?我在那个boss直聘上面找那种文员的工作都好少。要么工资就给的好低。工资给的低就算了,人家还不要你。这个社会怎么了,到底怎么了呀?像我们这种的没有什么经验的宝妈根本都找不到工作了。工资就2000多,都好多人去面试。让我去面试的都是等通知等通知,等通知,不停的等通知,到最后都不了了之...

一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏曾这样介绍铁壁团队成立的背景,求职招聘平台“要织一张密密的网,必须把线上的审核系统和线下的实地核验相结合”。“线上手段再高效、准确,也有其局限性。线下实地核验可以更全面地了解企业的真实情况。那些待核查的企业,其实是线上的同事走了所有前面的路,我们来走最后一公里。”铁...