来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!
根据以往的数据来看,如果企业已经很明确在招聘对象上注明了时间,往届生投递这类岗位后有回应的概率大概是1%;如果企业没有在招聘简章上明确招聘对象,而你的简历比较匹配招聘岗位,投递后被捞起的概率大概是20%;如果企业在招聘简章上明确了招聘往届生,放心投递。硬件不达标学历、学校、专业、标准化考试成绩、各种资格证...
25届秋招,大家拿到offer了吗?
前程无忧:前程无忧也是国内知名的招聘网站,与众多企业建立了合作关系,提供丰富的招聘信息和求职服务。在秋招期间,前程无忧会推出各种校园招聘活动,帮助求职者更好地了解企业和岗位信息。BOSS直聘:BOSS直聘以其独特的直聊模式受到求职者的青睐。在秋招期间,求职者可以直接与企业的HR或招聘负责人进行沟通,了解岗位详...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
调研结果给出了一个令人意外的答案:简历的"匹配度"比"优秀程度"更重要。换句话说,企业更看重的是应聘者的经历和能力是否与岗位需求相符,而不是简单地追求华丽的包装或者炫耀性的履历。这个发现无疑给小李指明了方向——与其花大力气美化简历,不如花时间研究目标岗位的要求,有针对性地展示自己的相关经验和能力...
招聘上新,抓紧投递→
(一)有意应聘人员:可在“智联招聘”及“前程无忧”上搜索学校全称后在网站内投递简历。(二)邮箱报名:直接将简历发送至邮箱:2868064671@qq;注:应聘者将个人简历以附件(word)形式,按“应聘岗位+姓名+联系方式”命名。(三)面试准备材料包括:国家承认的学历学位证书复印件、身份证复印件、近期1寸免冠照片1张...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
基于真实有效的工作经历,为自己梳理一份清晰亮眼的职业履历,往往会受到HR的更多关注。3)、项目经历最能反映求职者的能力,那就是在工作中所接触的项目,从中可以看到求职者的思考、洞察、执行等多方面因素,为招聘者提供更加全面的参考。因此,一份出彩的项目经历可以为你加分不少。
"简历泄露"曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的"无忧"?
对上述情况是否属实,《投资者网》致函前程无忧询问,但未获回复(www.e993.com)2024年10月17日。《投资者网》与卖家的聊天记录对此,北京市蓝鹏律师事务所上海分所执业律师王之焰对《投资者网》表示,简历贩卖是长久以来一直存在的灰色产业链,招聘平台的措施可以从一定程度上遏制这种情况,但仍然治标不治本。除了平台方,在法律层面也应由监督管理部门...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
智联、前程无忧等被点名:你的求职简历是别人赚黑心钱的生意
目前网络招聘平台可以分为两类:第一类是无需当事人同意即可下载简历,比如315晚会提及的智联、前程无忧等,第二类是需要当事人授权才能点对点发送简历,比如Boss直聘。在赵占领看来,前者之所以出现注册企业账号、大量下载然后倒卖个人简历的情况,根源在于其商业模式是以“简历下载”为会员服务内容,只要付费即可下载简历,至于...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2022年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程无忧上...