...CEO张勇已离职,哪吒官方回应;英特尔CEO被董事会赶下台丨雷峰早报

12月2日,小鹏汽车法务部在微博发布声明称,近期注意到有已离职的小鹏员工,仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈,并臆造了大量不实、错误的信息。小鹏汽车法务部表示,小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布,任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。小鹏汽车将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。

哪吒汽车离职员工在线维权,公司紧急回应

同时,在她本人毫不知情的情况下,有人冒用她的企业微信账号登录并群发信息(该行为都均有证明)。她表示,自己反复强调必须查明真实情况,但最终都未能得到配合。因此,她决定采取法律手段保护自身合法权益。@学姐很Nice-表示,她已就哪吒汽车违法解除劳动关系、因公大额垫付推拖报销,以及拒不配合查处造谣侵权人相关事宜,...

员工的离职原因应当由谁证明?

并称XX公司出具离职证明存在两种情况，若系公司与劳动者解除，人事部会向其出具解除劳动合同通知，这个过程中无须劳动者做任何操作，而另一种情况是员工自行离职的，其需先在企业微信中提交辞职申请，由部门领导审批，审批通过后人事部收到申请，再出具离职证明。

线下课大尺度!离职员工曝光深圳一公司,记者暗访发现...

深圳一公司离职员工爆料揭开付费情感咨询乱象焦点1:“情感咨询”变相输出“捞女”价值观网络主播心理咨询师资格或造假报料人小兰(化名)是该公司的离职员工。小兰此前所在的公司头部主播共有四人,在某短视频平台以直播连麦粉丝进行情感指导的方式,通过“离开前夫挣了5000万”等话术,引导用户买课,课程价值999元/套...

HR不但知道你想离职,可能很多异动信息他们都通过eHR系统合法掌握了

虽然eHR系统大部分情况下不会成为员工的“社交媒体“,但一些外部社交工具是可以与eHR系统进行集成的,例如企业微信、钉钉等,可以通过数据互通获取并分析员工的社交媒体活动,以寻找潜在的离职信号。04、系统内部信息异常行为操作监测系统可以监测员工在系统中的行为,如删除个人信息、减少与同事的互动等异常行为。

线下课大尺度!离职员工曝光公司,记者暗访发现…

深圳一公司离职员工爆料揭开付费情感咨询乱象焦点1:“情感咨询”变相输出“捞女”价值观网络主播心理咨询师资格或造假报料人小兰(化名)是该公司的离职员工(www.e993.com)2024年12月18日。小兰此前所在的公司头部主播共有四人,在某短视频平台以直播连麦粉丝进行情感指导的方式,通过“离开前夫挣了5000万”等话术,引导用户买课,课程价值999元/套...

腾讯危与机分析

公众号,小程序、公众号也与视频号脱节无法相互导流和形成商业闭环,企业微信更是处在游离状态,是个忽隐忽现的存在。已经跟踪使用腾讯视频号一年有余,腾讯视频号一直改进不大,对抖音可以说完全没有威胁和抵抗能力,只能被抖音爆锤的份。抖音目前还能保持40%以上的年增长,而腾讯三季报视频号的情况都不敢公布,就能...

企业微信员工离职会自动退群吗?离职员工创建的客户群能保留吗?

离职员工创建的客户群能保留吗?既然以上有的情况离职员工不会自动退出外部群聊,那么离职员工创建的客户群可以保留下来吗?答案是可以的,但是该客户群会处于无人看管的状态。因此,在员工离职时,企业管理员要及时对该员工进行离职继承的分配操作,避免客户流失。

巧用《刑法》第219条,让员工离职不敢带走客户

软件系统把企业的客户资料自动保存在云端，永不丢失；员工用这些APP管客户，无法截屏、无法转发、无法下载，带不走客户资料。员工离职，老板可一键收回和转移客户资料。第2道防火墙：智能监控员工和客户的沟通，堵塞员工带走客户的漏洞。与企业微信的会话存档功能一样，这些APP也可以全流程监控企业员工和客户的消息、通话...

员工实名爆料:特斯拉领导暴力胁迫员工离职

随即我的工作电脑账户被IT收回,工作微信也显示“已离职”,一切工作工具的解除,我被强制终止了工作。工服工卡也要求归还,甚至客户送我的锦旗也不肯放过。企业微信状态非法限制我人身自由,蒋某亲手拆门,你们到底在怕什么?由于尚有未报发票存在工作电脑上,被要求在监视下去会议室处理。我想去洗手间打电话给朋友、...