2亿灵活就业者,为何不愿缴纳社保?网友直言:3000元工资怎么交
有些人认为,现行的社保在透明度和申请门槛上依然较高。正式员工由公司负责相关事务,因此个人无需担心。然而,对于灵活就业者来说,如果想要缴纳,就必须投入大量精力去处理这些繁琐的程序。断缴之忧:流动性与不确定性之间的双重挑战灵活就业的一个显著特点是其高度流动性,这也成为影响他们参保的重要因素。调查显示...
上海社保代缴公司排名,2024年上海社保缴纳基数
1.缴纳比例:养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位缴纳比例根据行业风险等级确定,个人不缴纳;生育保险:已并入医疗保险,不再单独缴纳。2.缴纳金额(以基数下限7384元为例)单位部分:16%(养老保险)+9%(医疗保险)+0.5%(失业...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
北京市的相关规定,养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费,比例分别是养老保险:企业20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳,两种险的比例分别是0.3%,0.8%。至于住房公积金,2014年北京市缴存比例为企业个人均负...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
个人部分的分录我们做完了,那么接下来我们就来看看企业为职工负担的部分如何列支,我们都知道社保和公积金都是个人扣一部分,企业为你补充一部分,具体比例这里多说,这个都是有规定的,比如公积金一般是个人扣的部分,企业再为你多缴纳这一部分,比如个人扣100,企业再为你存100,你公积金账户就是200余额。结转费用:企业...
个人还是公司交社保?一文告诉你如何选择
公司交社保:公司为员工缴纳社保时,大部分费用由公司承担,员工个人只需承担部分费用。例如,在养老保险中,公司缴费比例通常为16%,而个人缴费比例为8%。自己交社保:个人缴纳社保时,需要承担全部费用。以养老保险为例,个人缴费比例可能达到缴费基数的20%,其中12%的缴费进入养老保险统筹账户,8%的缴费进入个人账户。
在广州,个人和公司缴纳职工医保有区别吗?待遇一样吗?
可以以个人身份缴纳职工医保不少人有疑惑那两者有什么区别呢?灵活就业职工医保和企业职工医保主要的区别在于参保条件和缴存基数、比例不同具体如下01参保条件不同01灵活就业职工医保参保范围:法定劳动年龄内的下列人员,可在广东省内就业地参加职工医保,不受户籍限制(www.e993.com)2024年10月9日。(1)无雇工的个体工商户;(2)未在用...
社会保险费率_首都之窗_北京市人民政府门户网站
社会保险费率什么是社会保险费率?社会保险费率(社会保险缴费率)是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。2019年4月1日,国务院办公厅发布了《降低社会保险费率综合方案》。该方案降低社会保险费率,是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。
2024年北京社保缴费标准比例一览表
2024年度社保基数标准比例图温馨提示1.此表表述为职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)。2.按照最新的基数下限计算,企业职工最低的社保缴费为每月每人2526.78元,其中单位缴费合计1807.57元,个人合计719.21元。3.相比上一基数年度,社保最低缴费有所上涨,请用人单位注意提前做好资金计划。
小易多多科普:山东济南代缴社保费用多少?社保缴纳基数多少?
以2024年为例,假设某职工社保缴费基数为某一固定值(具体数值可能因个人工资水平而异),则个人部分需缴纳的社保金额大约为436.93元(此数值仅供参考,实际金额可能因个人情况而有所不同)。此外,如果还包含公积金的缴纳,个人部分还需额外支付一定金额,假设公积金个人缴费部分为110元,则个人总共需支付546.93元。
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
这个比例不是固定的,而是一个区间,通常单位和个人缴纳的比例是一样的,也就是1:1的关系。具体的,单位和个人的缴纳比例最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%,而最高则可以根据地方政策有所不同,常见的是不超过12%,有的地方可能会高一点,达到20%左右,但这是比较少见的上限了。