官方辟谣:90后都得65岁以后退休!全会确定自愿和弹性两个原则!

但无论如何，我们都应该保持理性，等待官方正视政策的出台，而不是盲目相信和传播未经证实的信息。在澄清谣言的同时，官方也透露了延迟退休政策的一些基本的原则及自愿性和弹性。这两个原则的提出，无疑谓延迟退休政策的实施注入了新的活力与灵活性。采牛认为自信的这个自愿性的原则的引入，是对于个体选择权的尊重。在...

稳步推进延迟退休改革 坚持自愿、弹性原则不搞“一刀切”

具体而言,决定明确职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。“自愿原则表明在延迟退休年龄上不搞‘一刀切’、不搞强制性延迟退休,把延迟退休的自主决定...

按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革

“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比,...

延迟退休对养老金有影响吗?“自愿、弹性”延迟退休有何深意?

《决定》明确,改革坚持“自愿、弹性”原则,明确了延迟法定退休年龄“往前弹”“往后弹”两种情况。延迟法定退休年龄可“往前弹”“往后弹”“往前弹”,就是弹性提前退休。职工只要满足养老保险最低缴费年限,就可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60...

延迟退休,如何自愿弹性选择?影响养老金吗?最新解读

也就是说当退休年龄男职工达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁的时候,仍然可以继续延续已经采取的自愿选择和弹性的机制。换句话说,女职工在55岁退休时,她依然可以选择到58岁退休,也可以选择向前3年提前到52岁退休。男职工63岁的法定退休年龄,也可以选择向前提前3年60岁的时候退休,或者向后延伸3年到66岁退休。

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

在提高最低缴费年限的同时,按照基本养老保险“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的设计原则,延迟法定退休年龄后,随着缴费年限提高,个人退休后领取基本养老金水平也会相应增加(www.e993.com)2024年11月10日。如何理解“自愿弹性提前退休”这次改革的第三项内容是达到最低缴费年限的职工,可自愿弹性提前退休,最长不超过3年,但弹性提前退休年龄不得低于...

四部门详解延迟退休办法:坚持自愿、弹性原则,逐步延迟

根据改革办法,职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍解释说,职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周...

体现自愿弹性的原则 采取渐进的方式——有关部门详解延迟退休办法

二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益,...

专家:个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间

“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比...

延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前退休?延迟退休改革文件...

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。决定强调,实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。