员工放弃社保,补缴产生的滞纳金,可以要求员工承担吗?|劳动法江湖
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。告知事项:请你单位接到本通知之日起,为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。在日常工作中,很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。其实严格意义上来说,不是按照最...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代...
宜案说法 || 社保只“代缴”不“代扣”,有这好事?
法律规定,“用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,通常的做法是用人单给为员工代扣代缴社会保险费。但用人单位既全额代缴个人应承担的社会保险费,又未在劳动者工资中扣减应缴部分,离职时能否要求劳动者返还呢?一起来看看这个案例。基本案情...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年10月20日。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
社保入税动真格了!企业被税局催缴补足单位名称:湛江市某某健康管理有限公司纳税人识别号:***因你单位未按时全员足额缴纳社会保险费,本局根据《中华人民共和国社会保险法》规定,于2024年5月24日通过邮寄方式向你送达《国家税务总局湛江市赤坎区税务局基金规费征缴事项告知书》湛赤税社事告〔2024〕1236610号...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。
失业保险金最多只能领24个月?社保卡在异地能用吗……看权威解答→
问:单位未给员工缴纳社保,员工自己可以去经办机构自行办理缴费吗?人力资源社会保障部养老保险司:按照社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。问:之前灵活就业参加了企业职工养老保险,后到单位上班由单位参保,二者的缴费年限累...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交~...