高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”一审判决后,何某依法随上诉状提交了要求某公司就查明事实的主要证据举证的《举证申请书》,二审

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!|原告|法院|赔偿|...

2021年2月27日,某实业公司告知李某因其无法提交医院证明续假,亦未到岗,劳动关系于2021年3月1日解除。李某申请劳动仲裁,因不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,请求支付赔偿金、节假日加班费、2020年12月至2021年2月的病假工资。裁判理由兴庆区法院经审理认为,劳动者非因工负伤所产生的病假不同于事假,其是为保证...

开假离职证明骗领失业金12万,苏州一男子被判诈骗罪获刑三年多

工作没有着落的步某发现原来的工厂同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,并盖上假章,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。最终,经步某操办,共有31名主动离职员工领取失业金12万余元。近日,经江苏省苏州市吴江区检察院指控,吴江区法院一...

开假离职证明骗领失业金12万,一男子被判诈骗罪获刑三年多

步某发现原来的同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。

“代写简历”成生意还可提供假证书 企业HR谈如何识别造假简历

这时公司要他提供离职证明和前公司人事及直属上司的联系方式。他心生一计:找到前公司关系较好的人事专员,请求她如果有人来询问自己的情况时务必要为其开脱,同时索要到了一张新的离职证明;他还请求另一名同事,让他扮演自己的上司,为他美言。果然,这招帮他顺利通过了背景调查,现在他已是项目组长了。

假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期

假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期25岁的张倩今年4月在上海找到一份工作,与用人单位约定3个月试用期,眼看着就要转正,主管却通知她试用期延长一个月,一心求稳的张倩只能无奈接受(www.e993.com)2024年12月20日。没想到刚过半个月后,她竟收到了主管的口头辞退通知。张倩告诉中青报·中青网记者,“当我向公司索要书面的正式离职证明...

二本应届生的“假简历”

第一次失败后,他去就业平台上海量沟通,方向不变,最低工资压缩到四五千,只获得两个面试机会。第二次的面试公司更小,也是个外包,他也被打得猝不及防。面试官这次问,能不能提供离职证明?他想着机构能搞定,硬着头皮说“可以”,最后也没了下文。一个谎言要用更多谎言去圆,他明白了这种滋味。第三次是视频面试...

伪造离职证明骗过仲裁落网法院

公司指出,周某离职时私自偷盖了公司公章印文,伪造了离职证明等证据,并在离职证明上谎称是公司单方面与其解除劳动关系。而周某则辩称,自己离职是因为公司违法解除了劳动合同。诉讼过程中,双方就《离职证明》的真实性申请了鉴定,结果显示周某提供的《离职证明》中所盖公章确与单位公章一致;但是,这份材料是先形成印文后...

员工离职证明造假,公司以此为由将其解除为何被判违法?

E公司向李某某送达的解除劳动合同通知书中列举了五条解除事由,但E公司均未能够提供充分的依据证明其主张,且E公司未举证证明李某存在不具备岗位能力和技能,不符合岗位要求的情形,在李某试用期满后仍准予其转正继续履行劳动合同,故E公司以提供虚假离职证明为由与李某某解除劳动合同依据不足,为违法解除。

办假证的广告写在警车上,这是什么操作?

当然是办假的!很多人以为办假流水操作难度有多大,需要银行“有人”才办的下来,错,打开某宝,四百包邮解君愁,百万贷款轻松批。只要在某宝上搜索“流水”两字,就会出现大量标注“银行流水”、“工作离职证明”、“收入证明”和“在职证明”的产品。当然,由于是非法产品,客服还是会先诱导买家加微信,在你发送产品链接...