华为17级薪资大概是什么范围社招,一线城市

这年头，拿到offer千万别急着开香槟庆祝。很多HR口中的承诺，到头来可能只是个乌托邦。毕竟人家算年终奖的方法各部门都不一样，保守点你最好按基本工资乘以14来算。这么一想，难怪网上盛传华为应届生年薪百万，现实中却很多人只能干瞪眼。这中间的落差，不禁让人感慨，职场如战场，套路满满当当。虽说华为的薪资待遇还...

华为员工自爆个人真实工资待遇

不同的人，进入华为的职级不同，岗位不同，给出的薪酬不同。一般应届生进入华为是13级，越往上难度越大，能满足公司的需求，涨薪的概率大。先考虑能否进去华为，进去华为了再看个人的发展，不管什么岗位，工作干好了，在公司内部才有发展机会。在华为做技术，待遇肯定是更高，但工作强度和压力，也是挺大的，下班...

专访华为HR:工资虽高,但... ...

这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!还有季度奖、年终奖等丰厚待遇,奖金不分职级,小员工也可以拿到23级员工的奖金。特殊的,可能入职就是100W+对华为员工来说,月薪真的只是零花钱而已,但高薪的背后,都是...

应届生求助:差别太大了,去华为还是事业编?

该名毕业生收到的华为offer工作地点为上海,岗位为ICT销售与服务部,月总包22000元,年终奖约两个月,年收入约30万元,公积金5%,到手预计25万元左右。工作方式为一周加班三天,每月最后一个周末加班,有双倍工资。事业单位offer工作地点为江苏省南京,岗位不详,年收入约13万元,公积金2000多元,不加班,提供住宿。分析比较可...

应届生吐槽:因华为HR无故欺骗,导致长达半年的校招努力付诸东流

华为招聘确实很奇怪的,我当年校招技术比较垃圾,结果一个技术比我牛的同学竟然没我薪资给的多,虽然后来我们都没去华为。据悉,这并不是华为校招中的个例,近年来,华为校招频频出现争议,有的是因为招聘流程过长,有的是因为招聘条件过苛,有的是因为招聘结果过晚。这些问题都给应届生带来了不少困扰和不满,也影响了...

华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?

然而,最近有华为公司员工在某乎上发帖,爆料了一个让人惊掉下巴的情况:应届生要好好考虑一下,现在的华为已不是之前的华为了,专业岗薪资比外面都低,没股票、晋升慢、不流动,还可能被输送一线,更可能面临35岁被优化(www.e993.com)2024年11月19日。这个说法有一定的可信度。华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,...

...16薪没了,大量应届生转正被卡;周鸿祎否认360直播带货丨雷峰早报

科技巨头普联技术被曝强制取消年终,承诺的16薪没了,大量应届生转正被卡近日,大量普联技术员工在社交媒体上爆料,公司强制取消年终奖,没有任何沟通,也没有邮件公示,招聘时承诺16薪,现在直接0年终,相当于变相降薪25%,领导方面含糊其辞。据员工透露,普联从22年11月份卡转正大约15%,23年3月份无普调,23年6月份裁员,...

华为员工在心声发帖揭露新员工的处境,劝退应届生,真的这样吗?

大多数员工表示在华为没有任何培养或者培养较少,入职三个月就直接干活了。更有夸张的是有位应届生入职三天就开始接需求干活了。基本上都是边干边学,而且华为的工作强度大、活多,老师傅们每天都加班加点干活才能干完本职工作,也没有时间指导新员工。

应届月薪20k,储能大厂薪资战

为华为算一算性价比吧:05中创新航:国企就是王炸作为动力电池届的老三,中创新航的面前横贯着宁德和比亚迪两座大山。而这家坐落在常州的国企在风格上显然也和那两家公司截然不同。根据网友晒出的offer,中创新航给到应届生的薪资在9~11k左右,14薪。

华为员工的工资真的有传说中那么高吗?真实的收入是什么样的?

最后要澄清一点的是,不是只要进华为就能拿高工资。“多劳多得,少劳少得,能者多得”这应该是华为人资分配体系中所遵循的一条基本原则了。不管在哪家公司,工资都是有高有低的,华为内部也一样,只有你的职级,专业技术等一些硬件达到了相应的等级,你的工资也才会相应的高。不过总体来说,华为员工的薪资还是很有竞争...