8月1日起,社保基数最新调整,到手工资如何变化?-善世集团
公积金基数和社保基数不一样。二者存在以下主要区别:一、缴费比例不同公积金和社保的缴费比例存在显著差异。例如:单位缴纳养老保险的比例一般是20%,个人缴纳养老保险的比例一般是8%。而对于住房公积金,单位和个人的缴纳比例一般是5%-12%。二、基数确定方式不同(一)社保基数社保基数是职工在一个社保年度的社...
关于住房公积金的调整通知来啦~
住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以所在单位和职工本人的住房公积金缴存比例之和。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。四、月缴存额上下限(一)住房公积金月缴存额上下限住房公积金缴存比例为各7%的,对应的住房公积金月缴存额上限为5168元。住房公积金缴存比例为各7%的,对应的住房公积金月缴存额下限为376元。
社保和公积金缴纳基数,必须一样吗?缴纳基数不一致合法吗?
公积金的缴纳基数是根据职工本人上一年度月平均工资计算,由单位和个人分别按照规定比例上缴。因此,公积金的缴纳基数与社保的基数存在差异性。这些因素共同导致了社保与公积金缴纳基数的差异。但随着社保入税时代的到来,社保和个税数据逐步打通,未来,社保和公积金的缴纳基数很可能趋于一体化。03社保和公积金按最低标准缴纳...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
住房公积金缴存基数执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。缴费基数上调后到手的工资会如何变动?对于在单位工作的职工来说,社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有提高,且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间,那么,社保缴费也不会变多。不过,对于工资水平低于社保缴费...
事关社保缴费基数,北京发布用人单位和灵活就业人员申报通知
申报社会保险费缴费工资的,可分别于7月3日、7月17日、7月28日后,通过北京住房公积金单位网上业务平台(httpsgjj.beijing.gov/web/index/dwwsywpt/index.html)或住房公积金业务柜台确定2024年度住房公积金缴存比例时,授权公积金部门通过数据共享方式获取已申报的社会保险费缴费工资,作为住房公积金缴存基数,无需...
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
按政策规定,企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定(www.e993.com)2024年9月20日。1、工资总额包含那些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、...
2022年东莞市社保缴纳基数及比例一览
2022年东莞市社保缴纳基数及比例一览,下文就随小编来简单的了解一下吧。养老保险缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高554.12316.643211.741835.28医疗保险缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高93.2029.1393.20...
企业员工社保按最低基数缴纳和公积金不缴纳,是违法的吗?
最近在头条上看到有关企业员工社保按最低基数缴纳和住房公积金不缴纳,是不是违法的文章和很多评论。本人以为,既然政府出台社会保险法等法律法规,企业不执行或执行不到位,那肯定是违法的,就是违法的程度不同,造成这种违法情形的存在,大多数是企业刻意造成的,有的是员工为了每月多一些到手的工资,默认企业的违法行为存在...
苏州发布通知:对2024年度住房公积金缴存基数进行调整
缴存基数将根据职工2023年度月平均工资收入核定,最高不得超过苏州市2023年度职工月平均收入的3倍,即34700元。同时,缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。调整后的缴存基数自2024年7月起执行,对7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金,单位需补缴。灵活就业人员的月缴存额下限为最低月工资标准乘以10%,即249元,最...
2024年,公积金又迎来调整
因为原则上职工的公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资。如果你的工资水平处于缴费基数上下限的区间内,那无论怎么调整缴存基数,也对你没有影响。不过有两类人影响最大:第一类:缴存基数不在上下限区间内的人。假设你所在单位为你上报的缴费基数,正好是下线或者说超过了上限,那么,随着缴费基数的上调,你扣除的...