PM面试时HR最爱问的9个问题!赶快收藏了解吧!

项目经理:我对公司的组织文化、业务战略、团队规模和结构方面有很大兴趣。此外,我还希望了解公司对员工发展的关注程度,以及有哪些机会可以帮助我提高自己的技能和职业发展。这些问题都是在考察项目经理的职业能力和项目管理经验,应聘者在回答问题时需要具体、清晰、有条理。同时也需要强调自己的优势和解决问题的能力,...

高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?②(若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面,说说未来的改善计划?3....

一定要听懂的面试官的“潜台词”!

如果是需要长期加班的公司,可以询问有没有相关的加班补贴。八、还有什么问题要问我的吗?潜台词:看你对公司和职位是否有足够的了解和兴趣,想知道你的意向度??回答思路:千万不要说没有什么想要了解了!这个问题基本上出现在面试即将结束的时候,不能什么都问,但也不能说没有什么想了解的,可以询问后面的招聘流...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

我细细地回溯，三天前，那位名为丛明的HR曾与我通过电话，讨论薪酬事宜。他所在的腾宇公司，是一家规模不算庞大的本地企业，是我秋季招聘面试的第一家公司。当丛明提出薪资并询问我的意向时，我坦诚地告诉他，我还有其他几家公司的终面机会，我需要时间来权衡。电话那头，丛明试图说服我，说现在的就业市场形势严峻...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

在猎头公司11年,我发现,能拿offer的候选人都有1个共同点,能抓住面试官的心,尤其是面试结束前的最后一个问题,“你有什么问题要问我吗?”这句话常常成为求职者面临的重要关卡.然而,很多人在面试反问环节却表现不佳,要么不知所措,要么问不到关键之处.实际上,这个环节对求职者的综合能力评估至关重要....

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

要知道,在面试过程中,HR所提出的每个问题,一定是有所意图的(www.e993.com)2024年12月19日。如果涉及到我们的私事,那么很大概率,这件事可能会影响到后续的工作开展,或者说,该职位已经受到过相关影响。所以,在面试审核过程中,HR会对此进行重点盘问。曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品，广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程，标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现，不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为花了高价就能接受优质服务吗？并不一定。1500元一...

重庆瞭望|AI面试官火了,你适应吗?

其次,要综合设置多种评价手段来考量人才,精准全面地获取人才信息,比如采用多轮面试、真人面试、无领导面试、集体面试等。重庆协和心理顾问事务所所长谭刚强认为,招聘的目的是为了找到匹配岗位的人才,即便发展到AI可以代替真人HR进行面试与结果评估,依然离不开真人HR的最终决策,招聘企业不宜过度依赖AI面试。

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

这些问题不一定非要等面试时再提问,因为面试时很有可能是业务主管来面试,他对于这方面的了解并不如HR多,建议大家先向HR了解这些情况,把握面试主动权。2、谈薪中:话不说死、说全,反复拉扯根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。