HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么觉得你不上进,是来混日子的。那正确的回答思路呢?你上一份工作的薪资,你希望的涨幅空间,以及自身的优势,与岗位的匹配度。四、问对方,你有什么建议给到我吗?说实话,作为面试官是很反感这个问题的。因为今天才见到你,总共就聊了10几分钟,面试官是没有办法在这么短的实践...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。作者简介:本文首发于公众号智联招聘(ID:zhaopin-co...

面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

在招聘过程中，HR可能需要面试多位候选人，并对他们进行比较。这个过程可能需要时间，尤其是在寻找关键岗位的合适人选时。3、内部调整和预算考量有时候，即使面试过程顺利，公司内部的预算调整或者组织结构变化也可能影响招聘决策。HR需要等待这些内部因素明朗化后，才能继续推进招聘流程。4、HR的沟通策略有些HR可能认为...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

要知道,在面试过程中,HR所提出的每个问题,一定是有所意图的(www.e993.com)2024年11月18日。如果涉及到我们的私事,那么很大概率,这件事可能会影响到后续的工作开展,或者说,该职位已经受到过相关影响。所以,在面试审核过程中,HR会对此进行重点盘问。曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千上万元 付费面试辅导服务真的...

但付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗?初入社会的毕业生们又该注意哪些问题?《法治日报》记者对此展开了调查。面试辅导真假难辨有人上岸有人踩坑和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲(化名)最近也获得了一个工作机会,但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

此时,HR的话术通常为:“感谢您前来参加面试,您的情况我们已经了解。面试后我们将进行背调,会在7天内给您明确答复。”求职者如果接收到这样的反馈,说明拿到offer的概率已经很大了。接下来建议耐心等待就好,不要着急着问结果。毕竟面试到录用的过程有时就像一场博弈,谁先开口谁先掉价。

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

”这样一来，HR会觉得你非常理性而且成熟，不会轻易给出盲目的数字。??情商高的回答，让你不落下风在谈薪资时，不要急着去展示自己想要多少，而是先了解对方的底线。高情商的求职者会运用这一步，把局面掌控在自己手中。既不能让HR觉得你是在“狮子大开口”，也不能让自己在谈判桌上吃亏。有时候，HR在面试...