员工符合签订无固定期限劳动合同,这种情况单位有权不予续签吗?

因为劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情况,依据《劳动合同法》第十四条的规定,公司不续签的,属于公司违法解除,应该支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作1年支付2个月工资,不满半年的部分算1个月工资。例如工作5年3个月,赔偿金为11个月工资。按照本人最后12个月的平均应发工资计算。真实案例:北京市第二中级...

新巴尔虎右旗2024年公开招聘政府专职消防员、消防文员工作公告

根据综合考察情况对确定拟招聘人员名单进行公示,公示期间接受社会监督举报,公示期为5个工作日。公示期间反映问题影响聘用的,经核查属实,取消聘用资格,出现空缺的,按照总成绩依次递补。(九)签订劳动合同公示期满,参照《中华人民共和国劳动法》等有关规定办理用工手续,试用期为2个月,试用期满合格后与用人单位签订劳动...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

城东区2024年灵活就业人员社会保险补贴申报工作开始啦

1.已申请就业困难人员认定,经公示后纳入就业困难人员范围的距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的残疾人、城镇零就业家庭成员、登记失业的低保家庭成员、登记失业1年以上人员、登记失业的脱贫人员(防返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统登记人员),实现灵活就业并进行就业登记的。2.纳入就业帮扶范围的登记失业的离校2...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

公司存在30多起司法案件，其中有超过一半的案件案由是“劳动争议”。同时，从2017年2月开始至2023年8月，该公司还有5次历史被执行人记录，被执行总金额42.79万元。第三条新闻来自于苏州，发布于紫牛新闻，发布时间为2024年1月26号。内容是苏州相城区检察院做的案件指引据介绍，《指引》将案件适用范围拓展至“不...

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

根据此条,关联公司之间换签劳动合同,是不能规避签订无固定期限劳动合同的,劳动者订立固定期限劳动合同的次数和工作年限仍连续计算,用人单位在第二次劳动合同到期终止,则属于违法终止(www.e993.com)2024年11月8日。2024年4月30日,京高法发〔2024〕534号《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》发布,...

连续签订两次固定期限劳动合同后,用人单位有权拒绝签订合同吗?

之后，双方续签期限为2016年5月1日至2019年4月30日的劳动合同，工作地点为深圳。到期之后，公司通知张琴劳动合同到期终止，张琴回复：依据《劳动合同法》的有关规定及广东地区的实践情况，公司应当立即按原劳动合同条件，与本人续签无固定期限劳动合同。本院认为，在用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同的...

【提示】劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动...

小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

劳动者仍可以与用人单位协商解除该合同用人单位不得在没有实际经济损失的情况下要求劳动者支付违约金以案说法3年前,小张入职一家机械生产公司,成为一名车间工人。由于入职时该公司的员工流失比较严重,为了留人,公司便在与小张订立的劳动合同中加了一条条款,要求他5年内不得离职,否则要支付公司两万元违约金。

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

我2023年入职公司,公司让我签空白合同。我向公司多次索要合同,公司说合同收走了,老板明确说合同不给员工(有录音),人事说所有员工都是空白合同且不给员工。我留存了近期我签空白合同的照片(有时间、地点和水印),如果后期公司要辞退或者不经过我同意更改合同,这张照片能否作为未签劳动合同或者合同无效的证据呢?