注意!你的“五险一金”或有重大变化
与此同时,生育保险与医疗保险相比具有不同的功能和保障政策,作为一项社会保险险种,还有保留的必要:一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;二是体现雇主责任,个人不缴纳生育保险费;三是待遇上符合规定的医疗费实报实销,同时还有生育津贴(占基金支出的60%以上,主要是平衡用人单位负担)。这些政...
你缴的五险一金,哪些能随时缴随时用?哪些到点才能用?
提用“五险一金”有何要求?跟着工人日报(ID:grrbwx)小编一起来看……基本养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城...
交通事故误工费赔偿包含五险一金吗
依据我国相关法律的规定,交通事故误工费是可以主张五险一金的,但需要受害人有固定的收入,并且提供五险一金缴纳的证明。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误...
“五险一金”包括什么?知识帖来了
不同的行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例,需要根据所在地区和政策来确定。在签订劳动合同前建议与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例试用期有“五险一金”吗?在试用期内,员工也应该享受“五险一金”的权益用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”...
时刻帮|“五险一金”包括什么 试用期也有吗?
具体的“五险一金”缴纳比例,需要根据所在地区和政策来确定。在签订劳动合同前,建议与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例,试用期有“五险一金”吗?在试用期内,员工也应该享受“五险一金”的权益,用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续,员工在试用期结束并成功转正后,“...
从单位辞职以后,之前交的五险一金怎么处理?个人续交可以吗?
从单位辞职以后那么实际上我们需要做的一件事情就是正常的转移自己五险一金的关系那么僵,五险一金的缴费关系从原工作单位转移出来,当然如果说你能够实现再就业,实际上五险一金都是可以转移的,有些地区规定住房公积金当辞职以后是可以直接提取的,但是有些地区规定可以转移所,以说住房公积金转移或者提取,根据你们当地的规...
五险的缴费基数是多少?
2.无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员可以选择参加基本养老保险,并由个人缴纳全部费用。3.公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国家统一规定。不缴纳五险一金的后果:1.对于不办理社会保险登记的用人单位,社会保险行政部门将责令其限期改正。逾期不改的,将受到罚款处罚,金额为单...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数将上调,工资要变了
综上所述,2022年以来经济增速放缓,企业经营困难,但缴费基数的大幅上调无疑增加了企业的用工成本压力。以深圳为例,如果全部按新的缴费基数和费率缴纳社保,一个员工的平均月成本可能会增加500元左右。对劳动密集型企业而言,成本增加显著。同时,在经济下行压力大的情况下,个人支出也面临增长压力。上调后的社保和公积金...
社保小白,你了解五险一金吗?有哪些用处?中断了有什么影响?
二、五险一金中断了有什么影响医疗保险是我们平时接触最多的保险,无论是自己还是家中的老人孩子,生病了总是需要买药或是治疗的。如果医疗保险中断,就会影响看病报销的问题,像门诊、住院等就无法享受到这份保障福利。想要退休以后享受到养老金,至少要交够15年的时间。如果中间中断了养老保险,是需要自己补缴费用的...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!,社保,养老金,保险费,五险一金,缴费基数,平均工资,社会保险法