员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
即本案并不属于“用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现”的情形,故公司应向赵某支付解除劳动合同经济补偿金。
法院:公司未依法为员工缴纳社保,董监高应当承担赔偿责任
袁*作为监事,在任职期内并没有证据证明公司存在未缴纳社保的行为,对于未缴纳社保产生滞纳金更没有直接的因果关系。3.袁*并未违反忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求在管理公司、经营业务、履行职责时,必须代表全体股东为公司最大利益而努力工作,当自身利益与公司利益发生冲突时,必须以公司利益为重,不得将自身利益置于...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
张三因公司未为其缴纳社会保险取得合同解除权,以此提出解除劳动合同,不适用双方之间劳动合同约定的提前解除劳动合同条款。如果劳动合同约定的违约条款包含张三行使合同解除权情形,则应认定为排除劳动者权利的约定,也是变相排除地球公司为张三缴纳社会保险的义务,应属无效条款。地球公司以张三提前解除劳动合同构成违约的主张与...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
信通电子不给试用期员工缴社保,IPO前评估师全体离职
从成本来看,信通电子的业务招待费支出较多,而管理及研发费用却远低于行业水平,公司还存在不给试用期员工缴纳社保的情况。更奇怪的是,信通电子的签字评估师于其递表前集体离职,并未在招股书上签字,同时签字会计师也有一人离职。01新三板摘牌引发大量回购,签字评估师全体离职...
这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定(www.e993.com)2024年10月10日。这里也需要跟大家明确一点,即新员工的社保缴费基数也不是随意定的。根据《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》,可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数,失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资...
媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊
员工签署自愿放弃公司为其缴纳社保或类似免缴社保的协议不具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险具有强制性,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。劳动者单方面放弃,或者与用人单位双方达成合意免缴社保,都不能对抗法律的强制性规定,不能免除用人单位缴纳社保...
公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研
公司应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为员工缴纳社会保险。公司没有依法在社保登记地为员工缴纳社保,违反法律规定。即使公司在异地为员工缴纳了社保,依然不能免除公司需要在社保登记地为员工缴纳社保的义务,员工仍可以要求公司补缴。公司治理建议...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
而且根据各省市的规定有所不同,部分省市也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后是需要支付经济补偿的。一、深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内...