5000-8000元/月,周末双休+13薪+员工食堂,海南春光食品2024年招聘...

薪资:5K-8K13薪岗位职责:1.熟悉抖音上的热门玩法,负责抖音短视频拍摄和后期剪辑;2.独立完成短视频的优化(特效、调色、包装、混音);3.熟悉各短视频平台,对短视频内容的流行趋势超级敏感,快速反应新闻热点爆点,吸引眼球;4.脑洞大、有娱乐精神、创意十足,有洞察能力;5.对接运营,跟进视频进行数据反馈,实...

向员工承诺的“十三薪”,公司必须发放吗?|公司法研

2018年6月13日甲自行提出离职,甲向A公司主张要求其支付2016年至2018年期间的额外的薪资,A公司表示,十三薪为公司福利,根据公司经营决定发放,并非必须发放,并且现在变更为年终奖,更不是必须发放。双方协商无果。甲提起仲裁,仲裁支持了甲,A公司不服,提起诉讼。法院认为,A公司曾实行十三薪制度,后来变更为年终奖,即由...

移民巴西的可行性有多大?

好的地方是,巴西的法律规定是13薪,休假一个月,第13个月的薪水要高出来33%,官方解释是因为你要在这个月休假,需要钱。巴西的贫富差距,不比国内悬殊,当然,作为一个外国人,你的葡语水平往往也决定了你的工资水平。所以,除非你在巴西拿相对于国内比较高的薪水,或者去巴西创业,或者就想在巴西泡大屁股大胸的混血...

网易开启大规模裁员,涉多个业务,最新回应;上汽研发总院被曝裁撤飞...

各个业务和部门的裁员比例并不一致,从内部人士处了解,在10%至50%之间。多位知情人士透露,网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案,被裁员工也会获得年终奖和13薪,部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。针对以上网传“网易1月开启大规模裁员”等消息,网易内部人士回应:消息不实,系公司正常业务调整和人员流动,...

年终奖那些事 | 年终奖必须发吗?提前离职还有吗……

13薪——固定金额的额外报酬年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业的经营业绩发放年终奖是否属于工资?属于!年终奖属于奖金的一种,而奖金又是工资总额的一部分。故年终奖属于员工工资的组成部分,受到法律的保护。年终奖是不是一定要发?不一定!理论上,企业有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确...

赢销参谋:为什么说干短视频必须要真人出境呢?

目前的公司:行业风向标制定者,基本类似手时尚行业的LV古驰这种,月薪税前1.6W,到手1.2w,13薪,年底有2-4个月奖金,各种社保公积金满额缴纳,公司提供佳宿(基本工作地中上水平小区三室,大多数时间仅1人居佳,报销水电燃气物业网费这些,大概2500-3000/月),公司租车解决交通问题(主要用来拜访客户,偶尔自己私用也不会太过...

教师工资真的很低吗?来看看这里...

山东某地小县城,2019年9月入职,小学非班主任,实发3200+,乡补200至今一毛未发(乡镇穷),试用期除工资外只有一个取暖费2100,预估转正后月工资4000左右+200乡补,年收入为4200乘12+4000(取暖费+13薪),总计不足六万。偏僻小山村,没有实施课后辅导,所以再无其他收入。

你的年终奖到位了吗?

双薪制:“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、14薪或更多,我们常见的12+N方式。绩效奖金:这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

“如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候还没完成全年绩效,那么就不能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”...

10余家车企涉及裁员,有多少消费者讨厌的人要离开了?

以及不久前众人皆知的,刚过了年,很多人在等待2022年的付出收到回报时,却得知自己的年终奖打了很大的折扣。比如,理想汽车的开年红包是100元的咖啡代金券,多数员工拿到50%的月工资,少数拿到13薪;蔚来的0.5个月年终奖,小鹏的最低不到1000元。被爆出的这些消息,足以传递出车企在面对2023年时的思考是“如何顺利的...