同事怀孕4个月的时候,被公司劝退了。

她怀孕才4个月,如果现在离职,就会断医保,生产不能报销,生育津贴也领不了。但她老公也在公司,她也不敢闹太难看走劳动仲裁,只能跟公司申请给她社保交到领完生育津贴。这种情况真是不知道该同情公司还是同情孕妇?

AI播医保|生育后何时拿到生育津贴?生育津贴怎么算(第五期)

(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者赵清华赵子喆)生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务,生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。本期AI主播小壹将给新手爸妈介绍生育保险待遇之生育后什么时候能拿到生育津贴,...

一次性发放给个人,温暖千万家——郑州生育津贴直接一次性发放给个人

将生育津贴直接发放给个人,能够让生育女性更直观地感受到国家对生育的支持和鼓励,有效激发了家庭生育意愿,有助于提高生育率、构建生育友好型社会。环节更简化,服务更省心“我们单位女职工特别多,每个月都有生小孩儿的”,河南圆方人力数字科技服务集团有限公司医保专管员小韩说,“帮助她们申领生育津贴是劳资部门的一...

社保断缴,公司原地解散,极越员工最难熬的一个冬夜

而这其中损失最大的是孕期的女员工,因为大家的社保停缴了,这就意味着他们拿不到生育津贴。“在上海,这笔补贴还是很可观的。况且,没有哪家公司会招聘一位孕期和哺乳期的员工。”周辉说。“豪门”弃子让极越停摆的直接因素是,账上没钱了。销量上,极越汽车旗下有极越01、极越07,从去年12月到今年11月的完整...

极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO...

溪月也提到,她反复向社保局确认,生育津贴由社保部门发放给公司,再由公司发放给员工,无法直接打至个人账号。因此这意味着,溪月的生育津贴打给没有资金运转的极越的公司账户后,她很可能无法收到。据时代财经记者了解,公司公关部门已瘫痪,多名员工代表包含孕妇、应届毕业生、供应商等多方,与夏一平直接面对面进行多轮...

极越危机,本该有更好的解决方案

损失最大的,则是一些孕期的女员工(www.e993.com)2024年12月19日。社保停缴,将意味着拿不到生育津贴。按照上海的标准,这笔津贴非常可观。而众所周知,一旦失业,任何一家公司招聘一位孕期的员工,都不会是一个容易的决定。真诚不会让你的失败变得轻松,但会让你的离场不必难堪。引起愤怒的,并不是公司经营失败,而是剥夺了大家的选择权。

公司停业了?女职工的生育津贴不能停

2019年6月至2019年11月期间,王女士的实际工资为9000元/月。王女士最后工作日为2019年11月26日,其后自2019年11月27日起休产假,2019年11月29日顺产分娩。经核定,王女士可享受的生育津贴待遇共计30864.12元。B公司收到该生育津贴后于2020年6月29日转账给A公司。

公司擅自停缴社保费 生育津贴损失该由谁承担

申请生育津贴时，了解到公司未按时缴纳社会保险费，无法申请生育津贴，职工遇到这种情况该怎么办？近日，河南省郑州市中原区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。2021年10月何某在郑州某置业公司担任售楼部置业顾问职务。2022年4月，何某申请生育津贴时，被告知因所在公司缴纳了何某入职后至2022年2月的社会保险费，未...

极越汽车倒在寒冬里?数千名员工等答复,CEO 夏一平被堵 72 小时

溪月也提到,她反复向社保局确认,生育津贴由社保部门发放给公司,再由公司发放给员工,无法直接打至个人账号。因此这意味着,溪月的生育津贴打给没有资金运转的极越的公司账户后,她很可能无法收到。据时代财经记者了解,公司公关部门已瘫痪,多名员工代表包含孕妇、应届毕业生、供应商等多方,与夏一平直接面对面进行多轮...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

她百思不得其解，“生育津贴到底是发给公司还是个人？”为此，她质疑公司克扣了自己的生育津贴，认为公司在扣除已发放的产假工资后，应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示，如果工资正常全额发放了，就没有补差的说法。▲胡女士和二胎宝宝双方对此各执己见，胡女士遂提起劳动争议仲裁。今年5月7日，在乐山市...