山东6市教师工资曝光!
薪资方面,每月到手工资为8497.06元,需要注意的是,一线教师的收入可能会更高。年总收入为:8497.06×12=101964.72元由于缺乏具体信息,无法准确提供公积金和年末发放金额的数据。但可以肯定的是,工作年限越长,收益往往越丰厚,这是许多职业共有的特点。02烟台今天给大伙分享的是山东烟台市某县一位教师编的工资待遇情...
新闻发布|枣庄市实施深化教育评价改革五项行动,助推教育高质量发展
党委政府高度重视教育,2023年以来,市、区(市)党委政府以常委会、常务会、专题会等方式研究教育工作88次,召开党委教育工作领导小组全体会议22次;市委、市政府出台了《关于支持驻枣高校和中职(技工)院校高质量发展的若干措施》、《枣庄市校园供餐服务和食品安全工作方案》、《枣庄市校车安全运营实施方案》、《枣庄...
枣庄市深化新时代教育评价改革新闻发布会
大力弘扬教育家精神,充分发挥典型示范引领作用,选树枣庄市最美教师、枣庄市教书育人楷模,2023年1名教师入选“齐鲁最美教师”,2024年1个教师团队入选“齐鲁最美教师”建议名单(目前正在公示),实施“优秀青年教师、骨干教师、学科带头人、枣庄名师、枣庄特级教师”的梯次培养计划。出台《枣庄市新时代师德师风建设实施方案》...
强教强师有了纲领性文件!“特岗计划”教师每人每年增加3600元工资...
强化教师保障激励方面,实施乡村教师生活补助政策,覆盖中西部22个省份725县,受益教师约130万人,人均月补助金额约400元。加强乡村教师周转宿舍建设,中央投资超过281亿元,建设约63.7万套,累计入住教师超过87.1万人。推进实施乡村优秀青年教师培养支持计划,为乡村青年教师发展创造有利条件。今年,“特岗计划”教师工资性补助实现...
不断完善政策体系!枣庄市聚焦“县管校聘”管理体制改革
会上,枣庄市教育局党组成员、副局长朱卫介绍,近年来,枣庄市严格按照省教师职称改革要求,努力让每一位老师都能够逐步晋升到相应职级,逐步提高待遇,在教书育人中不仅有桃李满天下的成就感,还有辛勤耕耘后的获得感,更有丹心无悔终身从教的荣誉感。落实省职称制度改革措施,推动教师职称“阳光评审”。近年来,市...
2024枣庄山亭区公开引进教育卫生领域急需紧缺专业人才公告(25人)
(七)聘用(www.e993.com)2024年9月10日。经公示无异议后,用人单位与引进人才签订5年以上的服务协议,为拟引进的枣庄市外在编(含备案制)人员办理调配手续,为拟引进非在编(含备案制)人员办理(备案)手续。五、待遇政策1.引进的博士研究生、硕士研究生、“双”高校和教育部直属师范院校本科毕业生,除正常工资外,分别按照每人每月3000元、2000元、...
枣庄市政协提案办理结果
近两年来地方财政收入波动较大,在满足基本的教师工资支出和办学经费保障之后,部分区(市)个别学段教育投入增长机制不能完全落实到位,未达到省要求增长目标。按照小学段和初中段在校学生不超过2000人/校的校额标准统计,截至2023年,全市还有小学段大校额学校43所,初中段大校额学校30所,九年一贯制大校额学校2所。针对您...
枣庄市劳动技工学校、枣庄市龙都中等职业学校招聘21人公告
枣庄市劳动技工学校、枣庄市龙都中等职业学校根据教学工作需要,面向社会公开招聘优秀专兼职教师数名。有关事项公告如下:一、招聘条件(一)具备良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,热爱教育事业,身心健康。具有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排,工作扎实认真,具有较强的责任心和较高的专业素养和技能水平,能够胜任中等...
枣庄市人民政府-枣庄市政协提案办理结果
同时结合岗位聘用管理,明确规定课时量达不到我市最低标准和教学实绩长期较差的,不得申报高一级专业技术职称,不得参与竞聘高一级专业技术岗位,在续签聘用合同时可转岗或低聘,建立起“岗位能上能下,待遇能高能低,人员能进能出”的竞争激励用人机制,各学校努力完善内部绩效考核评价和分配办法,奖励性绩效工资占绩效工资...
11项重点任务!峄城区全面推动实施“榴枣归乡来峄”工程
实施“人师善喻、峄教暖心”工程,在全面提升广大教师的师德水平和专业技能的同时,努力提高教师福利待遇,全面落实教师职称分级聘任、年度体检、年度绩效发放等制度,目前峄城教师工资待遇的各项政策得到了较好落实。加大资金投入,不断改善办学条件,加强智慧校园建设,办公实现了数字化,为教职工提供更加便捷高效的工作...