重要!事关上海社保!必须了解!
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的...
到退休年龄的我没交满社保,单位强制终止劳动合同,合法吗?
……人民法院应当对该条规定适用情形作实质审查,对于达到法定退休年龄,但是非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,可以终止劳动关系;对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系。“所以,如果李女士单位只要一直依法依规为李女士缴纳社会保险的,那么不能领取退休养老...
社保中断=白缴了?社保断缴能补缴吗,怎么补?
如果已经达到法定退休年龄,而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休,最多5年。当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。三、延长缴费至满15年参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中社会保险法实施(2011年7月1日)前参...
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办理失业保险金,公司违法办理员工减员行为实际侵害王某合法权益,公司若无“因劳动者原因解除”相关证据,则构成违法解除劳动关系。
社保不满15年,以下几类人可以一次性补齐
这主要包括以下几类人:①因单位原因导致未及时缴纳社保的员工可以通过用人单位凭借工资发放原始凭据等材料去申请补缴,补缴年限在3年以内。如果要补缴3年以上,就需要提供人相关劳动关系的文书,而且还要加收滞纳金。②2011年7月1日之前参保却未满15年的人员2011年7月1日之前参保缴费的,到法定退休年龄时,顺延...
早新闻 | 5万亿巨大市场!发改委正式宣布,重点在这7大领域
中外企业都可以从中分享红利,赢得发展新增量新优势(www.e993.com)2024年9月8日。《划转充实社保基金国有股权及现金收益运作管理暂行办法》发布《划转充实社保基金国有股权及现金收益运作管理暂行办法》(下称《办法》)于近日发布。《办法》在《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》等有关规定的基础上,进一步明确了国有股权...
4月28日起!佛山社保卡有新变化→
1.如原服务银行审核不通过,从审核不通过后的10天内,持卡人可通过“市民意愿复审”功能自行复审;若持卡人超过10天未自行复审,则默认持卡人没有继续换卡意愿,换卡流程终止。2.审核结果查询、市民意愿复审与预约换卡的操作方法一致。3.若持卡人在广东省内持有多张社保卡,持卡人需在预约登记前办理“一人一卡...
社保没缴满15年该咋办?人社局最新回复:2024年起,3个方案可以处理
换言之,15年的缴费年限构成了获取养老金权益的“基础线”,若未能达到这一标准,就意味着无法充分享受到社会保障体系带来的核心保障。然而,在现实生活中,由于种种原因,部分人在临近退休时发现自己并未能完成15年的社保缴纳。面对这种情况,应如何妥善处理呢?
办社保,有变化!
答:自2023年12月1日起,改为用人单位不再向人社部门,而是自行向税务部门申报缴纳社保费。02实行自行申报后,哪些业务还是由人社部门办理?答:用人单位和职工的社会保险登记、权益记录、待遇支付、个人参保证明和单位参保证明开具等业务仍由人社部门办理,流程不变。03人员的参保停保登记方式有变化吗?答:无变化...
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
密云法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中,某文化公司虽主张因社保政策原因未能及时办理,但未就此提交证据加以证明。法院认定,某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相...