前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
据前程无忧51job统计,计划6、7、8三个月启动2024届校园招聘的企业占比均较2023届出现回升。此次调研中,6.5%的受访者早在7月或更早开始投递简历。大部分受访者将求职时间集中在8-11月,选择8-9月、10-11月投递的人数占比为56.5%、29%。尽管企业将秋招时间提前,仍有8%的大学生选择11月再投递简历,其中,...
秋招前最后一个暑假,准毕业生们请拿好攻略打响校招“第一仗”
宁同学建议各位即将投递简历的求职者,一定要对全篇简历的各部分进行仔细地检查,其中包括字体、字号、行距、错别字等。另外,“我推荐大家递交的简历使用pdf版本,其他版本可能会比较容易乱码。”细节决定成败,丁剑也表示:“一定要保证内容的真实性,不要有侥幸心理,因为一处‘不小心’导致的遗漏很可能会导致全篇简...
准毕业生们请拿好攻略 打响校招“第一仗”
目前,教育部与国聘平台、中智招聘、卫人就业网、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘、拉勾招聘、一览英才网、阿里巴巴、实习僧12家社会招聘机构的各平台每年为毕业生提供千万级岗位信息。(羊城晚报)
前程无忧怎么撤回已投简历
在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用如果投错了,拒绝对方的邀约就可以了
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职(www.e993.com)2024年7月10日。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
上海2022年2月22日/美通社/--春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国领先的人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年春节后才...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
2020年毕业生的招聘是否受到影响?近日,前程无忧就2020年春季校园招聘市场进行了分析。数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘,而投递简历的毕业生人数已超过去年同期。春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期...
前程无忧数据报告:直播领域,过去两月超19万人次简历投递
而2020年特殊的市场环境带来的就业机会和就业方式的重大改变在51job的平台上早已经潮流涌动。中国权威的人力资源服务商前程无忧近日并发布《2020新职业供需报告》。数据显示,截至11月30日,51job平台上现有直播类招聘岗位近55,000个,仅过去两个月就有超过190,000人次的相关简历投递,比去年同期增加了253%和319%。
前程无忧:大型企业复工比达84%,毕业生投递简历人数已超去年同期
(原标题:前程无忧:大型企业复工比达84%,毕业生投递简历人数已超去年同期)时至2020年2月的最后一周,“防疫”和“复工”成为全社会最重要的两大主题。随着多数企业逐步复工,企业运营从“冲刺”也开始转向“耐力跑”。中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发起“企业复工状况调查”,对2月10-14日和...