因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

综上，法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员，导致新单位与徐某解除劳动关系，应给予徐某相应赔偿；同时，考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司，且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为，某文化公司并不存在不办理社保减员的主观...

社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?

二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办理失业保险金,公司违法办理员工减员行为实际侵害王某合法权益,公司若无“因劳动者原因解除”相关证据,则构成违法解除劳动关系。

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

某文化公司虽主张因社保政策原因未能及时办理,但未就此提交证据加以证明。综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续...

企业因社保减员错误致失业人员无法领保险,法院判决赔偿损失

若用人单位错误减员，且无法通过变更减员原因进行补救，造成失业人员无法领取失业保险金的，失业人员有权向用人单位主张赔偿失业保险金损失。此外，失业人员在领取失业保险金期间基本医疗保险不中断，享受基本医疗保险待遇，由失业保险基金支付应缴纳的基本医疗保险费，个人无需支付。若用人单位错误减员，可能导致失业人员无法...

北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!

■办理减员分两种情况——01办理单个员工减员点击“劳动合同人员参保登记列表”。输入社会保障号或按照人员分类查询,找到对应员工,点击“终止”,填入解除劳动关系日期、解除劳动关系原因并提交。02办理批量减员点击“批量导入”,进入劳动合同批量申报页面,可进行批量减员。

社保业务“线上办”操作指南:企业增减员、缴费怎么办

(1)减员时一定要核对好职工的减员年月及减员原因(www.e993.com)2024年11月17日。(2)如果因操作失误须立即结束业务返回主界面,点击“申报作废”即可结束业务。(3)减员年月需填写该职工当前最大缴费年月,如职工在企业缴费至2022年3月,则减员年月应填写为2022年3月。(4)现外网系统减员无须社保经办机构审核,可直接减员成功。

单位没及时做社保减员,劳动者找新工作失败,法院:要赔偿!有地方...

某文化公司虽主张因社保政策原因未能及时办理,但未就此提交证据加以证明。综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继...

北京社保增减员“e窗通”线上办理入口及流程

导语:北京市“e窗通”平台增加了员工“五险一金”减员功能。企业可通过“e窗通”平台全流程办理员工“五险一金”登记。详细操作流程见全文。北京社保增减员“e窗通”线上办理入口及流程办理入口:“e窗通”官网办理流程??新企业开办时办理员工“五险一金”业务...

企业社保减员错误致失业人员无法申领失业保险金 法院判企业赔偿损失

若用人单位错误减员，且无法通过变更减员原因的途径进行补救，而造成失业人员无法领取失业保险金的，失业人员有权向用人单位主张赔偿失业保险金损失。在前述案例中，即便用人单位为离职员工修改了减员原因，但因该员工已申领了失业补助金，而失业保险金与失业补助金不能同时享受，就造成了该员工仍无法申领失业保险金。除...

请注意,北京社保新系统上线,这七项业务变化较大

社保减员业务线上办理社保减员业务,可登录“北京市社会保险网上服务平台”,在首页找到“在职职工管理”,点击“社会保险、就业、劳动用工备案统一登记”,如果为单个职工减员,点击“劳动合同人员参保登记列表”,找到对应员工,点击“终止”,填入解除劳动关系日期、解除劳动关系原因,点击“提交”即可。如果进行批量减员,点击...