「学思平治」孙宪忠:仲裁涉及《中华人民共和国民法典》实施的十个...
以及相关的权利和义务,都是民事行为,都是可以由仲裁管辖的行为;第二,公有制企业及其投资人之间的法律关系,不是所有权关系,不可以使用国家所有权的统一性和唯一性理论来表达,更不可以将企业资产表述为国家财产,追求不平等的竞争优势(这一点请注意《中华人民共和国民法典》和2008年《企业国有资产法》表达上的差异...
强化仲裁司法审查 助力国际仲裁中心建设
具言之,人民法院依法对仲裁协议、仲裁程序、仲裁裁决进行司法审查,是维系商事仲裁良性运转的重要条件,对保障仲裁庭的独立性和公正性、有效贯彻正当程序原则、为当事人提供充分的救济、提升仲裁的公信力而言均不可或缺。长期以来,最高人民法院高度重视仲裁司法审查工作,不断完善司法支持和监督仲裁机制,致力于促进仲裁的...
上海律协最新发布:(试行)律师办理国内商事机构仲裁涉及仲裁员选定...
本指引旨在为律师办理国内商事仲裁案件中涉及仲裁员的选定等相关实务问题提供参考及建议,并非强制性或规范性规定,仅供律师在实际业务中参考。(试行)律师办理国内商事机构仲裁涉及仲裁员选定的法律业务操作指引(2024)目录第一节总则第一条制定目的第二条适用范围第三条法律依据第二节仲裁...
玉林仲裁委员会仲裁规则
但该约定无法实施或者与仲裁地强制性法律规定相抵触的除外。争议仲裁、无争议仲裁、确认仲裁等都可提交本会仲裁,均适用本规则。合同在签订时或履行过程中,当事人根据约定提交本会的仲裁事项,均认为是仲裁案件,适用本规则。第五条放弃异议权当事人或其代理人知道或者应当知道本规则或者仲裁协议中规定的任何条...
限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定
仲裁观点不具有法律效力烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示,劳动合同中限制生育的条款违反法律规定,不具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(三)项规定,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条第一款规定,用人单位在录...
离职协议约定“双方无任何争议”,5种情形员工仍可仲裁
01、协议内容违反法律法规强制性规定比如缴纳社会保险、住房公积金皆属于法律、行政法规规定的强制性义务,即使离职协议中约定了“本人不再以任何理由向任何机构主张权利”,公司仍无法免除补缴的责任,员工事后可以向社保征收机构或公积金管理中心主张补缴(www.e993.com)2024年10月26日。但如果离职协议中包含社保补偿、公积金补偿等相关权益一次性补偿,公司...
李鑫玉|论紧急仲裁员临时措施决定的执行困境与纾解路径
为了更好地促进紧急仲裁员临时措施决定的可执行性,通过分析部分纾解路径,其一是新加坡、中国香港通过修改立法的形式对紧急仲裁员的决定予以认可;其二是英国法院可强制执行紧急仲裁员作出的强制命令;其三是美国法院判断的“实质影响说”;最后是印度法院认可执行仲裁地位于印度的紧急仲裁员临时措施的决定,以期提出合理建议。
迟到早退时间能否冲抵年假?北京发布劳动人事争议仲裁典型案例
12月29日,北京市人力资源和社会保障局发布2023年度劳动人事争议仲裁典型案例,涉及互联网平台用工、未休年休假补偿、保密义务、女职工生育权、工伤保险待遇、离职证明载明内容等方面。据悉,这些典型案例是从全市劳动人事争议仲裁机构办理的案件中精心筛选出来的,具有一定的代表性,可以引导用人单位依法合规用工、劳动者依...
广州仲裁委员会仲裁规则(2023年修正)
(二)为合理解决纠纷,仲裁庭可以参照商事习惯、行业标准、交易规则,但不得损害案外人利益、公共利益或者违反仲裁地法律法规的强制性规定。第十二条一裁终局仲裁一裁终局。裁决作出后,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉。第十三条放弃异议当事人知道或者应当知道本规则、适用于仲裁程序的其他仲...
拖欠工资找劳动保障监察大队和劳动争议仲裁院哪个更有效,两者有...
处理方式:监察大队以行政手段为主,具有强制性;而仲裁院则以调解和裁决为主,具有司法性质。有效性分析:对于拖欠工资问题,两者都有一定的效果。监察大队可以采取行政手段强制用人单位支付工资,而仲裁院则可以通过调解和裁决帮助劳动者达成协议并获得赔偿。具体选择哪种方式应考虑以下因素:...