国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

《经济参考报》记者近日在鄂渝粤冀等地采访发现,劳务派遣在发挥积极作用的同时,近两年也出现一些乱象:企业劳务工占比过大,呈现主体化;工种岗位呈现主业化、基础化;用人单位突破法律法规界限派遣主动化等问题。据全国总工会的调查显示,目前劳务工的数量庞大,全国目前约有2700万劳务派遣工。有关专家认为,劳务派遣从一种...

先交20万再实习1年转正?400多位大学生上了买国企工作的当,法学...

劳动关系：正式员工与用人单位直接签订劳动合同，形成直接的劳动关系，享有相应的劳动权益；而劳务派遣员工与派遣公司签订合同，实际工作在用人单位，劳动关系较为间接。权益保障：正式员工通常享有更全面的福利待遇和职业发展机会，而劳务派遣员工的权益保障相对较弱，可能在薪酬、社保、职业培训等方面存在差异。二、上述案件...

国企里劳务派遣,为什么被调侃为底层中的底层!

因为你要知道,如果进国企,你不是通过校园招聘进去,考进英文f1758去的,你99%的可能性,就是劳务派遣大概的情况,国企是不能转英文sg3721正的。别信那些帮你转正的人,聊聊清楚就知道,这只不过是别人英文dt-sx,画的一个饼,10年前20年前有机会。但现在想问你一个理由英文ounuoqi,既然能转正,...

有很多人在国企,不是正式员工,而是劳务派遣工,这种情况多吗?

有很多人在国有企业单位里上班,但是他们可能并不是属于,国有企业单位的正式编制员工,而仅仅只是一名劳务派遣制员工,对于这种情况比较多吗?其实国有企业单位确实分为不同的用工形式,为什么会出现这样的用工形式,其主要的根本原因还是为了降低用工成本,因为招聘一名,正式编制员工和招聘一名劳务派遣制用工,它的用工成本...

我,在铁路系统工作,劳务派遣岗位,透露和正式员工收入差距大吗

我，在铁路系统工作，劳务派遣岗位，透露和正式员工收入差距大吗行业分析：现在会有很多年轻人在毕业之后找不到合适的工作，但是可以通过劳务派遣这样一种灵活用工的方式获得国企的工作，尽管和正式员工的收入，包括待遇方面有不小的差距，但是胜在工作稳定，有一定的发展前景，那么彼此之间到底有怎样的差异？经过调查...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

国央企两类用工类型(www.e993.com)2024年11月25日。一般来说,国央企中的用工类型分为两大类:正式员工和劳务派遣员工。正式员工一般直接跟公司签订正式用工合同,因而相对来说稳定性还是比较强的。我国劳动法规定,普通员工在和公司第三次签劳动合同时就是永久(无固定期限)类型的。但是一般来说,这个比例非常小,通常只有管理层或者技术大佬才能拿...

王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?

04财政部出台政策禁止变相用工,要求国企严禁劳务派遣,但广汽丰田和广汽本田未能执行到位。05劳务派遣式裁员对企业有利,但对员工和企业的长远发展不利,应重视劳务派遣员工的权益和社会责任。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考不知从今年什么时候开始,劳务派遣成了国有车企裁员的挡箭牌。先是广汽丰田7月表示大...

如果降薪10%,你还愿意主动转正吗?

劳务派遣是一种区别于正式合同制的用工方式。在电信行业,劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。“在河南南阳市,劳务工的比例约为40%,都在摆摊卖卡,有几百人需要转正。”一位南阳联通员工向记者反映。而在联通之前,中国移动已经于2014年底陆续在部分省启动大规模劳务工转正。“2015年...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

至于工伤保险,是属于团体性质的,用人单位会根据岗位和员工人数提前买。现在工伤保险的成本并不高,一般情况下用人单位都会有。出事后要由用人单位按照工亡赔偿标准进行赔付。关于认定工伤,一般有三个要素,工伤时间、工伤地点、工伤原因。像小王这种在时间和地点上比较明显,就在站岗期间死了。工伤原因方面,小王是否可能有...

男子花30万入职“国企正编”,结果……

就业岗位“明码标价”,交钱就能入职国企?近日,长沙市民王先生(化名)向华声在线《湘问·投诉直通车》栏目反映称,公司宣称花30万元就可以“安排”入职湖南某国企正式编制,交完钱后却变成了“劳务派遣”,王先生要求退款也屡遭推脱。记者介入调查后发现,公司在未变更经营范围时,就已经开展职业中介活动。天心区人社部门相关...