领导说“不想干就辞职”,千万别回“好的”,高情商这样做

在工作中,当领导说出那种伤人的话时,我们要冷静。首先,控制情绪是关键,冲动只会让情况更糟,除非你不想在这个公司干了。哪怕是领导冤枉你了,你也不要和领导顶撞,你可以在领导气消了的时候,再想领导解释。其次,要懂得换位思考,领导发火可能是他也承受着上级的压力,我们的失误让他不好交差。再者,遇到问题,...

我26岁,入职快满3年,遭遇职场冷暴力,感觉公司想让我自己走,我不想...

我感觉公司是想让我自己走,我也想过辞职,有尝试投过简历,但是最近工作不怎么好找,我不想自己提。如果公司不想要我的话,跟我谈离职赔偿就行。但是他们又没有找我,每天都感觉很压抑,我还想继续呆下去的话,怎么调整比较好?留言区等着你!

在场丨“退掉600余工作群”北漂女孩辞职回乡一年:微信工作群仅剩...

盯着体检报告上的异常指标，她突然发现自己每天都过得好累，工作是为了更好的生活，但这样的生活是自己想要的吗？十年北漂，让唐影觉得工作压力使自己变得像一个机器人，失去了思想和灵魂。回乡创业一年卖出四五千斤腊味收回成本虽然动了辞职的念头，但唐影顾虑丈夫在北京刚创业，生意还不稳定，夫妻俩总要有一个人...

辞职的最佳时间,有4个坑不要踩,辞职后社保怎么办?

当下面这3个状况在你的工作里边已经出现了1个的时候，可以考虑辞职了，如果出现2个全部，啥话不说，直接提桶跑路。第一，和你的直属领导，还有一起的同事相处的特别不开心，关系搞得很压抑。今天哪怕天王老子来了，要拦我，这个职我都必须得离，哪怕我明天没钱了，我睡桥洞子，这破班我都不上了，那就快跑...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

如果以上三条你都有认真考虑过,并且有足够的办法应对,果断裸辞换个更喜欢的工作完全没有问题。习惯性不喜欢,是任性虽然我很赞成“不喜欢就可以辞职”的观点。但是有些职场人辞职的理由明显是带着情绪的,真实情况也许还值得推敲。今天的职场人不是过去的工人,工作内容可以百分百通过一页指南描述清楚。

不建议你离职,除非已经出现这 3 种症状……

不建议你真的离职,除非你不想上班的心情已经严重爆表……图片来源:网络素材+自己做的原来,上班综合症是真的很多打工人的周一是这样开始的:周日夜晚,你握着手机就是舍不得睡觉(www.e993.com)2024年11月12日。一想到明天要上班,就崩溃得想哭。早上来到公司,你对眼前的所有工作都提不起兴趣。

清退潮下的“编外人”:有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作...

她再想去工作单位找领导,已经不被允许入内,还被踢出了工作群聊。就连离职要带走的东西,她都只能托之前关系好的同事打包好送到大门口。没来得及和相处八年的同事们告别,她就“灰溜溜地走了”。后来,她才意识到,几天前,领导的那一番话已经预示着,自己事实上“被清退了”。

为什么现在很多三甲医院的护士月入过万,却抱怨压力大,想辞职?

小李在医院里工作了近5年的时间，最终选择了离职，她对此透露了以下这几点原因。她认为：护士在医院中工作环境压力是比较大的，随着医疗技术的进步和病人的需求，从业者在岗位中的工作内容非常的繁重长时间超强的工作强度和紧张的工作氛围，让不少从业者身心俱疲，大家并不想在平凡的倒班和值夜班。其次，在岗位中工作...

告别办公室牛马,年轻人决定做点“轻体力活”

李然去面试帮厨,老板也只看这个人能不能吃苦,只要能吃苦,肯学习,无经验小白也可以轻松找到工作。艾姆更是利用起了自己的咸鱼账号,挂上跑腿代办的链接,开始了跑腿兼职。“其实入职第二天就想辞职了”人们以为体力活不用动脑子,其实不然,标准化服务业讲究效率,提高效率也需要动脑。老板期望员工一教就会,然后完美...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

Grace一直在外企做招聘工作。对于因生育中断职业进程的女性,她一般会分情况看待,“生小孩后,没有人帮她看孩子,不得不回归家庭的,我觉得是合理、可以接受的”,“如果是孕期承受不了工作压力提出了辞职,在我看来,她的承压能力是不够的。毕竟多数企业还是会考虑劳动法,不太会给孕期女性太大的压力”。