打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
用人单位和劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是法律的强制性规定,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。劳动者出具的自愿放弃缴纳社会保险的承诺、声明以及劳动者和用人单位之间签订的书面协议等,均因违反法律的强制性规定而无效。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的,用人单位不应以劳动者曾自愿放弃为由拒绝...
未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。2.天津市天津市高级人民法院在《天津法院劳动争议案件审理指南》中明确表示:劳动者...
机关事业单位养老保险政策问答(机关单位社保、职业年金)
单位和个人职业年金缴纳基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%。8.机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1日起才实施,那机关事业单位工作人员2014年9月30日前的工作年限需要缴费吗?机关事业单位养老保险参保人员2014年9月30日前在机关、事业单位(企业化...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施(2011年7月1日)前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。四、转入城乡居民基本养老保险参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养...
【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求员工必须将社保关系转移到本单位来。如果劳动者拒绝转移,或者拒绝签订劳动合同,用人单位可以考虑不予录用该劳动者。最后,考虑到您对早八晚五的工作时间有所担忧,您可以与意向公司进行沟通,提出您的需求和顾虑。根据劳动...
报名开始!请查收 25 考研报名详细流程!
网上报名时间段内,招生单位、考试方式及报考点等报考关键信息不可修改,其他报名信息可以修改(www.e993.com)2024年10月21日。若招生单位、考试方式或报考点等信息错误,只能取消当前报名信息后,再新增一条报名信息。因报考点对报考人数有限制,建议不要轻易取消,谨慎操作。修改或重新填报报名信息需注意?
刚毕业能不参保多拿工资吗?万一社保断缴怎么办?来看省市人社部门...
问:我刚大学毕业参加工作,可不可以不缴社保,多拿工资?答:这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大...
个人交社保和公司交社保的主要区别是什么?
5.缴纳性质差异:公司为员工缴纳社保是法律规定的强制要求,若公司不按规定缴纳,可能会面临法律处罚。而个人选择缴纳社保则是自愿行为。6.缴费比例差异:在公司缴纳社保的情况下,养老保险的单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。而对于灵活就业人员自行缴纳的养老保险,缴费比例一般为20%。
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
各个省份规定不一:2024年5月,海南省住建厅发布《关于规范施工现场专业人员职业培训工作的通知》:企业和职业培训机构按照“谁培训、谁负责”的原则,对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。培训可采用线下集中培训或线上培训的方式进行,培训时间不少于48学时。
2024年江苏资讯:没有社保是不是就不能申报职称了?
当然,社保缴纳单位跟工作单位不一致也不一定就不能申报。如果符合以下三种情况之一,你仍然可以申报职称:1.社保和工作单位分别在两个不同的行政区,且两个行政区之间有协议或规定可以进行跨区申报;2.你在北京市人力社保局认定的“双高计划人才引进计划”和“科技创新人才服务计划”等高层次人才计划中;3.你...