一个高校教师的“奇幻转变”:当过记者、送过外卖、摆过地摊,“书...
最终留下了两个选择,一个是去四川本省的民办高校当老师,另一个是去陈涛多年的好友那里参与纪录片的拍摄工作。但是陈涛向多所高校投递了简历之后发现,“待遇好差课又多,他们不要我,我还有点不想去,就觉得还不如写稿、做兼职更自由一些。”但最终陈涛还是前往好友的纪录片工作室帮衬了一段时间。“在那挣了...
我,工学博士,高校教师,感觉前途无望,准备辞职考公了...
唯一能做的,也就是去做博后攒成果、等机会。但我因为家庭条件不好,需要多挣钱,高校的节奏我实在等不起,所以只能另谋出路。去私企大厂应该是收入最高的了。但我目前的条件,一是年龄不小了,二是也没做什么项目,跳槽去企业基本无望。那就只能考公务员。听说省会等大城市的公务员收入也很可观。而且凭借着我的高...
高校青年教师身陷围城,“非升即走”压力大,百万安家费打五折还需...
陈夏当时入职的高校曾承诺给予青年教师80万安家费,但需分十年拿到,若在十年以内离职,需全额返还拿到的安家费。陈夏说,她每月的基础工资十分低,入职第一个月到手工资仅有2750元。在工作两年后,陈夏选择了离职。她离职原因主要有两个:一个是科研环境偏离自己的期望值太多;另一个是工资福利等物质待遇太差。离...
“非升即走”,高校青年教师困境怎么破?
陈夏当时入职的高校曾承诺给予青年教师80万安家费,但需分十年拿到,若在十年以内离职,需全额返还拿到的安家费。陈夏说,她每月的基础工资十分低,入职第一个月到手工资仅有2750元。在工作两年后,陈夏选择了离职。她离职原因主要有两个:一个是科研环境偏离自己的期望值太多;另一个是工资福利等物质待遇太差。离职后...
网友有这些留言@国务院:高校教师过度内卷、设计院普遍降薪
近日,有网友呼吁关注高校的职称问题并建议国家强力审查高校的相关职称政策。这名网友提出,职称政策是高校教师过度内卷的直接原因,这又成为我国很多青年教师过劳死的重要原因,高校青年教师的英年早逝已经不是个别现象。另有网友反映设计院基层技术人员欠薪问题。这名网友提到,建筑、规划、景观设计院技术人员招聘普遍要求高...
人工智能专业成新“天坑”?多项问题仍待解决
陈鹏最终还是选择了他心仪学校的人工智能专业(www.e993.com)2024年9月17日。他坦言,其中难免有赶潮流的成分。另一个重要原因是,他的高考分数正好卡在该校人工智能专业往年的调档线上,而这一分数线比该校计算机专业的调档线高了近10分,“分数不用就浪费了”。吴飞是浙江大学计算机科学与技术学院教授,也是该校人工智能研究所所长。他注意到,近两...
“非升即走”被淘汰后,他们去哪了?有人去上市企业,3个月拿到7000...
刚开始也会有一些偏见,说一个高校老师,是不是就是一个“书呆子”?我没有气馁,我很快掌握了所有的新词汇,用了科学技术上的一些分析方法,在一个月的时间里,从业务榜的第六、第七名直接跳到了榜首。原来,科学技术在高校以外的地方也可以立足。三个月后,我就拿到了公司历史上最大的一个单子,7000多万(元),...
大学教师,主动离职!
近日,美国迪金森州立大学爆发了教师“离职潮”——在秋季学期即将开学之际,护理专业的所有全职教师集体宣布辞职。科学网7月的一篇文章指出,从2020年至今,已有3.3万名教职人员加入了社交媒体上一个名为“教授出局”的离职群。在国内,同样透露出“高校教师主动请辞”的迹象。一项调查显示,有8%的公办本科院校教师明确...
丈夫跳槽后,一位44岁大学女老师的“不情愿辞职”
两人的职业发展都在2021年发生变化,生活看上去要双双上一个台阶。姚雪打算,如果丈夫去另一个城市工作,她仍留在临沂。但从收到工作邀请到临沂大学最终“放人”,夫妻俩和学校周旋了半年之久。取得985高校的调函只是第一步。大学老师校际流动,还须征得所在部门或学院同意,再上报人事部门准许,教授的话,通常还需经校...
高校编制,已经满了!
一部分人认为取消编制是好的,可以有效整治那些在学校混日子的老师,让出更多的岗位给更优秀的人。也有人认为取消编制后谁还会去当老师,本就是求着稳定选择教师这个职业,现在跟其他职业一样,还不如辞职转战其他行业。这其实是一个非常矛盾的话题点,高校复杂的环境下,编制能够维护教师和科研这两件事的特性,让教师...