劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万
刘:对于你提的这个问题,确实需要慎重,往往就是一天之差,本来合法终止劳动合同,变成了单位违法解除。我们通过下面一个人民法院的真实案例,来看看应该是选择哪天终止劳动合同,办理离职才是合法的。顾:好的。案例概况2013年11月赵小云被位于大连市一家大型商超公司录用,从事保洁工作,双方订立书面劳动合同,期限...
高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请人于2011年4月25日入职申请人处,申请人于2011年10月为被申请人缴纳保险,根据上述法律规定,属于未依法按时为被申请人缴纳保险,被申请人以此为由解除劳动合同并要求申请人支付经济补偿金,符合《中华人民共和国劳动合同法...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
也就是说,只要员工本月在职,公司就需要缴纳社保。实际情况:虽然劳动法规定,就算员工离职公司也需要缴纳其当月社保。但是一般在现实生活中,企业的缴纳情况是根据员工离职和入职的日期来确定的,例如大部分公司都按照15号这个日期进行划分,例如下面的缴纳方式:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职...
京法巡回讲堂丨房屋租赁合同解除与劳动争议的法律问题,您需要了解...
1.承租人交钥匙能否认定为双方协商一致解除房屋租赁合同?《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款约定,当事人协商一致,可以解除合同。实践中,承租人往往以交钥匙为由主张双方已协商一致解除合同,有时出租人虽承认已接收钥匙,但主张为承租人强行交钥匙,其并未同意解除合同。根据民事证据举证责任的分配规则,承租...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
第三十八条第一款第(三)项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。应国家规定为本单位职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者有权请求用人单位为其缴纳社会保险,用人单位拒绝缴纳的,劳动者有权请求解除劳动合同。如果劳动合同排除用人单位为职工缴纳社会保险义务的,或者限制劳动者依法...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
1.社保费申报流程变化优化后,用人单位自行向税务部门申报缴纳社会保险费就可以了(www.e993.com)2024年10月18日。注社会保险登记、权益记录、待遇支付、个人参保证明和单位参保证明开具等业务继续在人力资源社会保障、医疗保障部门申请办理。2.涉及对象及保险类型企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费及职业年金、职工基本医疗保险...
北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。如当月误增未建立事实劳动关系的人员,当月停止缴费原因应选择“法律、法规规定的其他情形”。现在最后一人减员还要来前台办理吗?
平安保险逾期多久可以补缴,平安保险逾期多久可以补缴?详细解答
补缴保险费可以确保保险合同的有时候继续有效,被保险人可以继续享受保险的我们保障。因此,建议被保险人在保单到期后及时进行补缴,以免因为逾期导致保险合同解除,从而失去保险的各种保障。同时,具体补缴保险费的忘记方式可以根据保险合同的人们约定进行操作。支付宝社保补缴流程...
按最低基数缴社保,员工离职可以要经济补偿吗?
最终判决:中航保安公司支付叶成解除劳动合同经济补偿金51,669.29元。判决依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。