2亿灵活就业人员,不建议缴费社保?有5大理由,很扎心

有些灵活就业人员不愿意交社保,不仅仅是因为他们要承担100%的缴费,压力比企业职工好太多,享受的社保待遇不及企业职工,也是导致他们放弃的原因所在。从目前来看,灵活就业人员只能享受到五险中的医疗和养老这两大保险,而在岗职工则可以享受到除医疗和养老保险之外的,失业、工伤、生育等三大保险。差距一目了然,不愿意...

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

会计菌为大家准给了一份《社保筹划》资料,包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复110即可领取无需转发、分享社保多交少交对养老金的影响有多大?在讲这个话题之前,我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。之前也给大家算过,咱们的职工养老保险是由基础养老...

这四类人社保交了也是白交!已参保的快停止,正常缴纳15年也没用

这类人的工作环境并不固定,因此与单位之间不存在正式的劳动关系,所以他们并不具备参加社保的资格,单位也不会为提供缴费服务。这一点很多刚出校园的应届毕业生们一定要注意,可能在应聘时,为了吸引人有些企业会表示,他们能给所有的员工提供社保服务,哪怕只是实习生。这很明显是妥妥的套路,因为根据我国的社保政策规...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的合法权益,是对劳动者有益无害的好事,那么为什么还有许多人不愿意购买五险一金呢?

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已不复存在(www.e993.com)2024年11月10日。本案中，用人单位鄂邑区水务局渭河管理站负有与劳动者张师傅签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇的义务。第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

记者曝光:大量灵活就业人员违规挂靠社保,网友怒了

不知道你们市有这项政策吗?如果有的话,那肯定能减少一些人去挂靠社保的冲动了。大家都知道我国很多中小企业经营状况并不乐观,为了减轻经济负担,它们常常拒绝为员工缴纳社保。有的企业干脆连试用期都不给你过,直接把你扔作临时工,这不是明摆着剥削吗?更可怕的是,有些地方的政策对灵活就业者十分苛刻,不允许她们参加...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

而且个人所得税法相关规定也根本就没有临时工个人所得税如何代扣的规定。在个人所得税法里面,我们只看是否存在雇佣关系,存在的话其所得就按工资薪金扣,不存在雇佣关系,其所得那就按劳务报酬扣。有个案例特别经典,很多人可能也在问。比如你单位清洁阿姨,每个月2000块钱,不买社保,也得按时上下班,固定领取收入,...

后悔啊,当年没给我父母交社保,一次补交12万,现在就没负担了!

翻开父母的工作证件,我看到他们大半生都在为口粮奔波。父亲从18岁就外出做民工,靠着每月几百元的微薄收入养活一家人。而母亲则在家操持家务,偶尔到附近的工厂打些临时工。我的眼泪在打转:"要是当年我能意识到社保的重要性,现在就不会手忙脚乱了。"...