员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<第810期>

法院审理后认为,用人单位与劳动者建立劳动关系后,为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费是用人单位依法负有的强制性义务,也是用人单位应当承担的社会责任,用人单位未履行该义务应承担相应的法律后果,即使劳动者自行承诺放弃用人单位为其缴纳社会保险费的,用人单位依法应承担的社会保障义务也不能免除。综上,电力公司...

A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,里面有坑吗?

这么说来,A公司录用你后,入职时让你跟B公司签劳动合同,这是正常的事情。当下的大公司比如英伟达、谷歌、脸书、苹果等等,他们的新职位大致90%就是外包岗位,劳动合同是跟人事外包公司签订的,你没啥不好意思的。至于社保是在C公司缴纳,其实倒也无可厚非,可能外包公司对社保不是太了解,或者业务不熟悉,将五险一金...

和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

企业认为,和员工签订了劳务合同,双方之间形成的就是劳务关系,就不需要为员工缴纳社保。那么。用人单位和员工签了劳务合同就真的可以不用缴纳社保了吗?一、劳务合同与劳动合同的区别首先,需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律性质上存在显著差异。劳务合同劳务合同通常指的是双方基于平等地位,就一方提供劳务、另一方...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间,按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。来源|南宁晚报·南宁宝新闻客户端记者郑芳通讯员王吉祥...

可以不用缴纳社保的几类人员

因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。承包商派遣人员在工程项目总包和分包中,会出现这样的情况,总包方为了便于工程项目监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时,分包商也会与派遣...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而至于未签劳动合同一事，吴先生认为公司已经给孙先生交了社保，这与签订书面劳动合同的效果是一样的，因此不应裁定支付双倍工资(www.e993.com)2024年12月18日。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到，在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中，因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时，根据企查查显示，墨灵文化是一家小微企业...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

入职多年不签劳动合同不交社保,两次提交申请书无答复2015年,学习幼师专业的咸阳市民张女士毕业后来到秦都区马泉中心幼儿园,在职8年期间,张女士尽心尽责,多次获得孩子家长送的锦旗和幼儿园颁发的荣誉证书。3月14日,张女士告诉华商报记者,在职期间,幼儿园一直没有和她签定劳动合同,也没有交纳社保。

不签合同就不用缴社保吗?

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求员工必须将社保关系转移到本单位来。如果劳动者拒绝转移,或者拒绝签订劳动合同,用人单位可以考虑不予录用该劳动者。最后,考虑到您对早八晚五的工作时间有所担忧,您可以与意向公司进行沟通,提出您的需求和顾虑。根据劳动...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!

即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同依法缴纳社保费没有签订劳动合同