某公司HR:都35岁了,怎么还靠投简历找工作呀,行业内没熟人吗

比如说，我有个朋友，他在35岁的时候也面临着求职的困境。他原本以为自己在行业内有一定的人脉，可以轻松找到合适的工作。但当他开始找工作时，才发现事情并没有那么简单。他托熟人介绍的工作，要么不合适，要么就是等了很久都没有消息。而找猎头推荐的工作，也大多与他的期望相差甚远。后来，他意识到不能再...

北大博士一年内投递近60份简历,大多无果!是否与专业有关?

本科，硕士，博士，履历这么好，你要是说找不到工作，大多数人都不会相信。反正我是不会相信的。他们觉得，就算是从北师大毕业，只要努力考公务员，考个编制，一样能入土为安。然而世事无绝对，有网友爆料，北大一位博士一年之内向学校投了将近60份简历。无奈之下，他只能去私立大学任教。事情看起来是那么的无奈...

手把手教你制作高分简历,避开投递雷区

“马大哈”(简历出现错别字)、“无应答”(简历电话无人接听或关机)、“白忙活”(投递HR邮箱时只用附件),出现这类问题都是败在了细节上。重视细节,体现了你对求职的重视程度,体现了你平时的学习和工作态度。如果你是HR,看到一份排版乱七八糟、到处都是错别字的简历,你还会有耐心看下去吗?没有错别字是基本...

调查|没投简历却受邀面试?小心有人以培训为名骗贷款

“在软件上没有投过那家公司，但却在投简历第二天就收到了他们的面试邀请。”张强勇介绍，当时一共进...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。与此同时,也要通过培训等方式引导求职者树立正确就业观念、提高职业能力,纾解企业“用工难”和求职者“就业难”并存的结构性矛盾。

简历投递无人问津?HR如何高效完成招聘业绩?

打开一看,投递量还是0...简历投递量就是上不去,怎么样才能有效提高招聘效率?01招聘问题大公开!HR努力的方向不太对?1.无目的的广撒网在被问到如何完成在急招任务中快速寻求到人才,多数HR的回答可以归纳为三个字,广撒网(www.e993.com)2024年11月6日。在一切常见的渠道或者招聘平台,进行铺天盖地式的分发。每天电脑前坐八小时,...

简历投递后没回应怎么办?

简历投递已读不回的原因:1.投递人数过多部分热门岗位,可能每天会收到上千份简历,而HR可能没有时间看完所有的简历,于是部分简历就没能得到回复。2.人岗不匹配如果简历内容或者工作经历与岗位需求不匹配,可能会被直接拒绝。例如需要工作经验的岗位,而你是刚毕业的应届生。

“刚发布岗位就有人来投简历”

“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一员。

为什么你投递的简历总是没有反馈?

秋招投递的简历没有回应,可能企业已经找到了合适人选,如果是寒假实习,合适的人选也已经再筛选流程中了,所以今天就给各位同学梳理一下:为什么你投递的简历没收到反馈。1简历不吸引人简历中没有突出跟岗位相关的专业技能、经验等,或者简历没有与岗位要求相匹配的关键词,在校招网申的机器筛中,这类简历选大概率会...

北大博士工作难找,本人回应:60多份简历无人应,差点怀疑人生

再比如,有的人,985大学博士毕业生,投递30多份简历,也是杳无音信!关于博士生找不到工作的原因,北大教育学院的陈晓宇教授给出了解释。虽然近些年来,高校对于博士生的需求在增加,但高校走出来的博士生太多了。说简单一点,就是博士生的供应大于需要,自然,就会出现博士生找不到工作的情况。