员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<总第2460期>

当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签劳动合同,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴2015年9月25日至2018年8月期间的社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年9月...

2024年工伤赔偿标准及相关法律问题分析|工伤保险条例|工伤保险|...

由此可见,工伤认定不严格以书面劳动合同的存在为前提,只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤认定。此类情形在实务中也有所体现,在湖北省黄梅县一起劳动纠纷案件[5]中,案件事实为:被告柯X自2020年4月27日起开始在原告金XX包装厂上班,从事纸箱印刷,双方未签订书面劳动合同,原告金XX包装厂也未为被告柯某交纳社会保险。

劳动者企业国家养老保险三者合理分担成本风险

法条要表达的意思就是,开始享受基本养老保险待遇的老年人,不能再与用人单位签订劳动合同,因为他们已经不属于劳动法意义上的劳动者。因此,低龄老人能否与用人单位形成劳动关系,是否签订劳动合同分两种情况:第一,没有享受基本养老保险待遇的人,应当依法签订劳动合同;第二,已经享受基本养老保险待遇的人,不能再与用人单位...

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?来看解答→

来看市人社局的解答↓非全日制用工有工伤保险吗?非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?小方最近在找工作时,发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示,自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议,但自己还有时间可以来此打工,不知单位这边是否...

法问|尚未签订劳动合同,公司能拒缴社保吗?

劳动关系的建立不以劳动合同的签订为唯一依据,只要存在事实劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。因此,用人单位以未签劳动合同为由拒绝为劳动者缴纳社保的行为是违法的。用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

为行文方便,本辑录对部分答复作了文字表述上的个别调整,但不影响答复原意(www.e993.com)2024年12月18日。??目录1.关于国外工作人员国内缴纳社会保险问题;2.关于劳动经济补偿支付年限有无上限问题;3.关于劳动合同到期不续签补偿问题;4.关于解聘相关经济补偿问题;5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题;...

单位可以让员工以灵活就业参保吗?试用期内可以不缴纳社保吗?退休...

????试用期内可以不缴纳社保吗?????小莫今年6月入职一家网络技术公司,双方签订了三年的劳动合同,约定了4个月的试用期。最近,小莫咨询人事,如何才能查询自己的社保缴费情况。人事告诉小莫,根据公司规定,试用期满转正后才正式开始缴纳。单位的说法对吗?

失业保险金必须现场领取吗?书面劳动合同可以补签吗?

大学生毕业未就业期间,需要自行缴纳社保吗?人力资源社会保障部社保中心:未与用人单位签订劳动合同的大学毕业生,可根据自身实际情况,确定是否自行缴纳社保。若自身能够通过非全日制劳动获取报酬,可选择以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险,或在户籍地参加城乡居民养老保险。

补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担

双方签订过劳动合同,后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件,乘机撕毁劳动合同,以及李某未能及时将社保手续交至公司致使公司无法为其补缴社会保险,但未就此提供相关的证据,李某又对此否认,只能综合当事人举证能力由公司承担举证不能的责任,判定公司未与李某签订劳动合同及未为李某缴纳社会保险。

滴,您有一份劳动合同签订指引待阅读!

劳动合同的内容主要有:用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此之外,用人单位与劳动者还可以约...