北京:职业学校实习学生可以上工伤险了,由实习单位缴费

实习单位办理实习生参加工伤保险实行实名按月缴费,个人不缴纳工伤保险费。缴费基数根据实习生的实习报酬核定。核定的缴费基数低于本市公布的社会保险缴费工资基数下限的,按缴费基数下限缴费;超过本市公布的社会保险缴费工资基数上限的,按缴费基数上限缴费。缴费费率按照所在实习单位工伤保险费率标准确定。社会保险经办机构按...

外卖小哥不想交社保,网友可以拿下“苦情滤镜”了

新农合费用低,职伤险完全免费,也就是说,现在外卖骑手已经可以通过支付远低于普通职工的保费,来获得基本对标普通职工的医疗和工伤保障。这种“按需参保”的方式,比起捆绑缴纳五险一金,无疑更适合职业流动性更强的灵活就业者。还需要看到,如果是捆绑缴纳五险一金,无论是平台和劳动者共同支付还是劳动者单独支付,都势必...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,...

能否为职工单独缴纳工伤保险?

自2021年2月起,以下三类人员可以单独办理工伤保险:1.非全日制、多重劳动关系职工:非全日制劳动者;同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员。2.实习生:年满16周岁,由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。3.超龄人员:用工单位招用的已...

关于“由于两个单位不能同时缴纳工伤保险交不进去。为降低用人...

2月27日,网友“风”咨询:由于两个单位不能同时缴纳工伤保险交不进去。为降低用人单位风险,请问退休返聘人员能否单独购买工伤保险?3月3日,市人力资源和社会保障局答复:退休人员已办理城镇职工养老待遇并领取养老金的,无法单独购买工伤保险,可办理商业保险作为补充保险。

安责险是否仅赔偿工伤保险的差额?

安全生产责任保险(通常简称为安责险),是《中华人民共和国安全生产法》规定的一种责任保险,原法律规定为国家鼓励投保(www.e993.com)2024年11月20日。2021年修改的安全生产法第五十一条规定:“生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。”“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投...

工伤职工已获商业险赔偿 还能主张工伤待遇吗?

该赔偿款应抵扣相应的一次性工亡补助金，丧葬补助金属于办理丧事事宜实际支出的费用，且范某等人已从肇事者处获得了赔偿，不能重复主张。对于该物业公司的观点，范某认为，为职工缴纳工伤保险属于用人单位的法定义务，不能通过任何形式予以免除。某物业公司为周某投保的团体人身意外伤害保险，属于用人单位为员工提供的福利...

网约车司机、快递员等职业可参保工伤险

从业单位可按“自愿参保”原则为未建立劳动关系的上述特定人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费。若特定人员在两个或者两个以上从业单位同时从业,各从业单位可同时分别为其缴纳工伤保险费。从业单位根据从业人员月劳动报酬或补助补贴收入等情况申报缴费工资,缴费基数在上年度全省全口径从业人员平均工资的60%至300%之间(...

【以案普法】不买工伤险 企业难免责

合肥中院经审理认为,用人单位没有为职工办理工伤保险,职工的工伤保险待遇费用应由用人单位承担。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。法官说法用人单位应为职工缴纳社会保险,这是法律规定的强制义务,不会因职工的自愿放弃或者其他事宜而免除责任,...

用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费”。《中华人民共和国保险法》第三十九条“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属...